転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
東証プライム市場上場ベンチャー/リモートワーク/フレックスタイム制/【マネージャー候補】人事労務戦略の構築から施策の遂行まで一貫してお任せします！
採用企業案件
株式会社じげん
-
- 資本金125百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 東証プライム市場上場ベンチャー/リモートワーク/フレックスタイム制/【マネージャー候補】人事労務戦略の構築から施策の遂行まで一貫してお任せします！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 人事労務業務を中心にご担当頂き、マネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。 M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシップが求められるポジションです。 【募集背景】 人事労務施策の推進を担っていただけるリーダー層～マネジメント層強化のための募集となります。 プライム上場企業でありながらもまだまだ若い企業で未整備な部分が多いため、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社いただき、人事・労務業務から会社の価値向上ができるような体制を整えたいと考えています。 【具体的な業務の一例】 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていいただきます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・各種人事労務課題への対応（法改正対応等） ・労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行 ・新規M&AのPMI業務 その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。 【仕事の魅力】 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 ・M&A（トータル25件の実績）などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができるため、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。 【業務で使用する主なツール】 Googlemeet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用） |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝日） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇：初年度10日（試用期間終了後に付与） P-day（有給休暇を時間単位で取得可能） 【待遇】 ・給与改定：年4回 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費：全額支給 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・社内クラブ活動支援 ・リファラル採用決定でインセンティブ支給 ・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給 ・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等） ・N－minutes（1日20分間昼寝ができる） ・服装自由 ・在宅勤務制度有 等 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月 試用期間中の待遇などに変更はありません。 【勤務地】 当社：東京都港区 受動喫煙防止のための取組み：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上（労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方） ・メンバーマネジメント経験 （管理した部下の人数や雇用形態は不問） 【歓迎（WANT）】 ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 求める人物像 ・自らリーダーシップをとり、オペレーションに留まらず制度設計・改善まで取り組める方 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・他部署等の、多様な人材を巻き込み（特に経営陣など）、専門知識を融合した上で業務を推進できる 【選考フロー】 書類選考→一次面接→適性検査＋二次面接→（最終面接）→内定 ※面接はオンラインで実施いたします。 ※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度） また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。 ※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3020689 |
採用企業情報
- 株式会社じげん
-
- 資本金125百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 広告・PR
-
会社概要
【設立年月日】2006年6月1日
【株式公開】東証プライム市場上場（証券コード：3679）
【代表者】代表取締役 社長執行役員 CEO 平尾 丈
【資本金】1億2,500万円(2023年3月31日時点)※連結
【従業員数】857名（2023年3月31日時点）※連結
【本社所在地】東京都港区虎ノ門3-4-8
【その他事業所】
名古屋オフィス：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
大阪オフィス：大阪府大阪市中央区南船場2-9-8 シマノ・住友生命ビル3F
福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3F
大分オフィス：大分県大分市都町1-2-1 大分中央通りビル8階
京都オフィス：京都府京都市下京区葛籠屋町519 コワーキング∞ラボ京創舎南棟Ⅱ1階
【事業内容】ライフメディアプラットフォーム事業
【売上高】
2021年3月期 12,564百万円
2022年3月期 15,272百万円
2023年3月期 18,709百万円
【会社について】OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団
株式会社じげんは、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部(2022年4月より東証プライム市場へ移行)への上場も果たしました。
2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。
「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、
ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、
それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。
積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、
新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど
挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
現在は、中期経営計画「Zcore」の実現に向け、売上収益100億円超の主力事業群の創出を目指しております。
主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、
ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、
それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。
ライフイベント領域～日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、
40以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。
過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、
「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ8年連続で受賞、
また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、
Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても
8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。
事業・組織としてまだまだ未熟ではありますが、だからこそあなたが活躍できるフィールドがじげんには無限にあります。
圧倒的に突き抜けたベンチャー企業の1社として認知され、素晴らしく志の高い仲間が集まる『場』を創り上げていきましょう！
【代表プロフィール】
代表取締役社長 平尾 丈 - Joe Hirao
2005年04月 株式会社リクルート(現：株式会社リクルートホールディングス)入社
2006年10月 当社に出向
2007年03月 当社取締役
2008年01月 当社代表取締役社長
2018年06月 当社代表取締役社長執行役員CEO(現任)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です