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地域中堅中小企業のCHO役となる組織人事変革コンサルタント◆事業拡大中の独立系コンサルティングファーム

年収:800万 ~ 1300万

採用企業案件

採用企業

ロングブラックパートナーズ株式会社

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
部署・役職名 地域中堅中小企業のCHO役となる組織人事変革コンサルタント◆事業拡大中の独立系コンサルティングファーム
職種
業種
勤務地
仕事内容 全国の中堅・中小企業に対する以下の業務に従事して頂きます。

<主な業務>
組織人事変革コンサルタント
・組織人事戦略の策定及び人事制度の構築
・タレントマネジメント
・組織開発・人財開発マネジメント
・HRTechの導入及び運用定着支援
・PMI人事

成長の機会/キャリアパス
・経営層に近いところで経験
・全社視点のビジネス、DXの経験
・新規事業の経験
・人財・組織開発の経験
・地域金融機関が取引先に提供する組織人事コンサルティングサービスの戦略・事業開発・事業企画立案
・地域金融機関が取引先に提供する組織・人事コンサルティングの伴走支援
・弊社組織人事コンサルティングの事業開発・マネジメント

上記に加え、LBPの事業再生・経営改善支援業務、LBPが運営に関与する地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。
労働条件 勤務地:居住地に近い事務所に所属していただいたうえで、クライアントサイトへの出張となります。
マネージャー~:900万円~(ただし、前職給与水準を考慮)
シニアアドバイザー~:700万円~(ただし、前職給与水準を考慮)
アドバイザー:500万円~(ただし、前職給与水準を考慮)
応募資格

【必須(MUST)】

【シニアアドバイザー(シニアスタッフ)クラス~マネジャークラス】
・組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験(人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等)
・コンサルティングファームまたは事業会社で組織人事制度の構築支援、チェンジマネジメントの経験のある方
・コンサルティングファームまたは事業会社で組織人事制度の構築支援の経験(3年以上)のある方
・コンサルティングファームでチームマネジメント/プロジェクトマネージャーの経験(3年以上)のある方

【アドバイザークラス】
※入社後数年かけてシニアアドバイザー、マネージャーを目指して頂きます
・コンサルティングファーム、事業会社、官公庁、金融機関における実務経験2年以上の方
・バックオフィス(経理財務、人事労務、総務、情報システム)業務の理解、及び左記一つ以上を経験(複数歓迎)


【求める人物像】
・ ビジネスを人財とテクノロジーでどう変革するかへの興味のある方
・ 地域のデジタル化に関心と熱意を有する方
・ 全国の中堅・中小企業の成長支援や業績改善に関心のある方
・ 新規事業の立ち上げに関心のある方
・ チームワークであることを理解できる方であるか、を重視します。
アピールポイント ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/11/13
求人番号 3020426

採用企業情報

ロングブラックパートナーズ株式会社
  • ロングブラックパートナーズ株式会社
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年月】2008年1月
    【代表者】牛越 直/永井 崇志/町田 一郎/赤坂 圭士郎/若宮 照也
    【従業員数】120名(パート含む)※2023年10月現在
    【本社所在地】東京都港区麻布台1-7-2 神谷町麻布台ビル6階
    【その他の拠点】大阪事務所・札幌事務所・岡山事務所・松江事務所・福岡事務所・新潟事務所・名古屋事務所

    【事業内容】
    財務アドバイザリー
    事業再生コンサルティング
    経営改善コンサルティング
    DX/ICT導入コンサルティング
    経営の意思決定に関するサポート
    資本政策及び資金調達に関するサポート
    システム構築に関するサポート
    投資事業有限責任組合(投資ファンド)の管理・運用

    【当社について】
    顧客の「長期的(Long)」な「黒字(Black)」に貢献するパートナーでありたいという想いを出発点に、2008年1月に3名で設立しました。大手系列に属さない独立系のアドバイザリーファームとして、「現場常駐型」・「中堅・中小企業特化型」の事業再生・経営改善コンサルティングを強みとしています。

    また、中小企業向けのDXツールの導入支援チーム、M&Aチームを社内に有し、さらに、メンバーファームであるこのえ有限責任監査法人(監査部門)、このえ税理士法人(税務部門)を通して監査・会計・税務の高度なサービスも提供しています。加えて、全国各地で地域再生・活性化ファンド、災害復興支援ファンド、事業承継ファンドの運営にも携わっています。

    以上のとおり、財務アドバイザリーの分野ではワンストップでクライアントの課題に対応できる体制を構築しており、 設立以来、全国の地域金融機関、事業会社、投資ファンド、弁護士等の専門家の皆様からの支持を頂き、現状、正社員だけで総勢100名(2023年11月1日現在)まで人員を拡大しています。

    【グループの特長】
    LBPグループの特徴としては、
    ・グループ内の各専門サービスが一体的に運営されており、サービス領域の縦割りが存在しないこと
    ・クライアント企業(事業会社)と長期的な関係を築いていること(リピートいただく機会が多いこと)
    ・事業再生業務については、ハンズオンでの関与(クライアント企業への常駐サポートによる課題解決への取り組み)を行っていること
    などが挙げられます。

    特に、LBPグループの主力業務である事業再生支援業務においては、中小企業活性化協議会をはじめとする公的な枠組みの活用や、投資ファンド・弁護士等の専門家との繋がりも多く、状況に応じた多種多様なサービスの提供が行えることを強みとしています。 また、投資ファンド運営自体にも積極的に関与・展開しており、アドバイザリー業務とファンド業務双方を経験することも可能な組織となっています。

    さらに、クライアントの海外現地法人等についても、海外の提携先アドバイザリーファームと協力して実態把握やM&Aに取り組むなど、従来型の財務アドバイザリーでは対応困難な案件にも実績を有しています。

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