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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
これまでの開発組織マネジメント経験・サービス開発経験を活かし 、HR領域のエンジニア組織全般に対して、以下の役割・責務を担っていただきます。 【職務概要】 ・HR領域全体、複数のプロダクト開発チームを見渡し、プロダクトロードマップを実現するための横断的な意思決定（技術課題、リソース配分・採用等） ・3年後を見据えたエンジニア組織の生産性向上・成長最大化を実現するための手段検討と実施 経営やHR領域開発組織全体の視座から非エンジニアを含む開発組織のチーム内相互理解と合意形成をリード ・HR領域の永続的発展に向けて、採用・評価を通じた後継者や次世代リーダーの育成 ・エンジニアの満足度や開発者体験を向上させる |
| 労働条件 |
ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・10名を超える開発チームのリーダー・マネジメント経験・エンジニアとして概ね5年以上のWebサービス開発経験 ＜求める語学力＞ ・ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 【歓迎（WANT）】 ・グローバルなチームのマネジメント経験・数十名規模の開発組織におけるエンジニアマネジメント（採用・評価・育成を含む）の経験 ・Ruby on Railsでのサービス開発実務経験 ・クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験 ・マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験 ・勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験 ・スクラム・アジャイル開発の実務経験 ・当社のMVVCに賛同してマネジメントしていただける方 ・エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 ・プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 ・日本国内だけではなくプロダクトのグローバル展開をしたい方 ・様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 ・課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 ・自分自身の成長に積極的な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/11 |
| 求人番号 | 3019112 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット エンターテインメント
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