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部署・役職名 | 【未経験歓迎!】成長フェーズの農業ベンチャーで採用に挑戦しませんか? |
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仕事内容 |
私たちは2011年に創業後、サポート付き貸し農園や、農業特化の人材サービス、法人向けの農業コンサル事業など、農業関連ビジネスを多角展開しています。国内最大規模に成長している各事業を通じて、着実に農業界での存在感を高めてきました。 2023年以降は、IPOも視野に入れながら新たなステージを目指し、これまで以上に大きな成長を計画しています。 その成長を実現する強い組織をつくるため、MISSION・VISION・VALUEを新たにアップデート(2020年10月)したり、人事制度の刷新(2021年10月・2023年10月)など、人事機能の仕組みづくりや運用の確立をすすめているところです。 さらなる成長を実現する組織をつくるために、人事部門を増員し体制を強化します。採用や育成、人事制度の運用だけでなく、Mission、Vision、Value浸透のためのプロジェクトや全社イベントのオーナー等も担当している部門です。 今回、年間30名程度の中途採用と新卒採用をコアメンバーとして運用し、現在2名の人事メンバーと一緒に人事全般の業務を推進する方を募集しています。 <採用における主な業務内容> ・中途採用(正社員で年間30名程度の採用) ・新卒採用(現在3期生、若干名の採用) ・業務委託・フリーランスの採用 ・各種ダッシュボードの運用 ・各事業部との連携推進 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 いずれか・営業職の経験 ・カスタマーサクセス職の経験 ・人材エージェントでのCA・RAの経験 【歓迎(WANT)】 ・社内で採用活動に携わった経験(面接、採用イベント登壇等)・スタートアップ企業での業務経験 ・担当業務において成果を上げた経験 ・人事としての専門性を高めていきたい方 ・自分自身のキャリアに関して思考できており、実現に向けて行動ができる ・ご自身で考え、主体的に行動できる ・失敗や変化を恐れずに挑戦できる ・相手の立場を想像して、周囲との信頼関係を築くことができる |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3016838 |
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