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スクラムマスター（在宅勤務・リモートワーク／70歳定年制／年間平均昇給率11％）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	スクラムマスター（在宅勤務・リモートワーク／70歳定年制／年間平均昇給率11％）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）システムコンサルタント
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	北海道宮城県東京都愛知県新潟県大阪府広島県福岡県
仕事内容	主なミッションはお客様のスクラムプロセスの円滑な進行を実現し、「アジャイル×品質」を実現する開発・チーム作りをご支援いただくことです。当社独自のメソッドを活用し、アジャイル経験豊富なメンバーのバックアップを受けながらミッションの実現を目指します。＜＜具体的な仕事内容＞＞スクラムマスターとしてプロジェクトチームに参画いただきます（1～3チームを想定）。チームはプロダクトオーナー・開発チーム・QAチームで構成されていることが多く、開発チームとQAチームを弊社が担当する案件もございます。 ●スクラム体制の構築 ●スクラムのトレーニング ●開発チームの抱えている課題整理と解決 ●スクラム会議体のファシリテーション－プランニング・デイリースクラム・レビュー・振り返り・バックログリファインメント ●リリース計画に対する進捗管理、調整＜＜お客様＞＞インターネット系企業から金融機関、製造業までとても幅広いお客様から引き合いをいただいています。特に重厚長大な企業が多いエンタープライズ領域においても、ウォーターフォール開発からアジャイル開発に移行する流れが加速しており、市場のポテンシャルが益々拡大しています。＜＜配属部門「アジャイルサービス部」＞＞前期（FY2023）まで部内の一組織でしたが、今期（FY2024）から部として独立。ミッションを「新しい当たり前を提供する」に据え、全社の注力事業として積極的な投資を行い、成長を目指す位置付けです。現在300名弱が在籍し、今期中に400名弱の規模を目指していきます。＜＜環境の魅力＞＞『働きがいと働きやすさの追及』全社平均の残業時間は7.5時間、離職率は6.4%。定年の70歳まで安心してご活躍いただける環境がございます。実際に最後の職場を求めて、40～50代でご入社される方も数多くいらっしゃいます。『年間平均昇給率が11％。地域格差も一切なし』年2回の昇給チャンスを設けています。2023年8月期の実績では年間平均昇給率が11％を記録。地域格差がなく全国一律の昇給基準が設けられていることも特徴です。10年以上高い売上成長率を実現しているからこそできる「報酬」と「やりがい」の還元がございます。『オンラインでも孤独にしない』アジャイルサービス部は在宅勤務比率が60%を超え、オンラインでの就業が中心です。その為、TeamsやZoomを使って、チームメンバー同士がいつでも気軽にコミュニケーションが取れる環境や技術的な相談も可能なオンライン窓口も用意。業務外でも、毎月グループ会が開催されますし、全社でもオンラインイベントが盛んです。 ※配属のプロジェクトなどにより在宅勤務比率は変動します。＜＜仕事の魅力＞＞『チームを導くという立ち位置』解決策を提示するコンサルティングだけではなく、モノづくりに関わる一人としてハンズオンでチームと伴走。プロダクトを成功に導くことができる立ち位置です。また、多種多様な規模・業界のお客様を支援しているため、様々なケースを経験しながら広く深い知見を貯められることが可能です。『アジャイル開発／スクラムのプロというキャリア形成』技術のプロフェッショナルではなく、プロダクト開発におけるハイパフォーマンスチームをつくるプロというキャリア形成がスクラムマスターでは可能です。また、アジャイルの知見を軸に組織的なBPRの提案をするアジャイルコーチや、メンバーのマネジメントをしながら、アジャイル開発推進プランの企画、顧客折衝、品質保証プランの立案、プロジェクトの推進および統轄を担うアジャイルプロジェクトマネージャーなどのキャリアパスをご用意しています。『マネジメントをしなくても育成を経験できる』スクラムマスターはマネジメント（レポートライン、売上管理）はしません。ただ、ティーチング、コーチングなどを活用しながらメンバー、チームを育成していきます。
労働条件	■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■試用期間　3か月 ■年収　600～1500万円 ※詳細内訳月給　500,000円～1,250,000円 1.基本給　350,000円～957,600円 2.固定残業手当　95,000円～237,400円 3.確定拠出選択金　55,000円 ■休日（年間休日120日以上）完全週休2日（土・日）・祝祭日 ■休暇病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇（結婚休暇・子女結婚休暇・配偶者出産休暇など） ■所定時間外労働有（月平均7.5時間 ※FY2022期実績） ■時間外手当月給33万3,334円～49万5,834円（固定残業代を含む）の場合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,800円~12万9,000円を支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合 ※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給　上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 ■待遇・福利厚生各種保険完備・給与改定年2回・70歳定年制（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）、選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、在宅手当、スキルUP応援制度、産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度、提携保育園制度、社員紹介手当、従業員向けふるさと納税サービス、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）
応募資格	【必須（MUST）】・PL・PM経験（小規模プロジェクトでの経験尚可）・アジャイル、チーム作り、課題解決への興味・高いコミュニケーション能力　（ティーチング、コーチング、ファシリテーションなどチームを推進していく上で必要な能力）【歓迎（WANT）】・アジャイル開発の実務経験・育成やチームづくり、課題解決のための提案／推進に興味がある方【求める人物像】・当社の事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/01/25
求人番号	3016808

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株式会社SHIFT

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