【プロダクトマネジメント/PdM】自社サービスを中心にプロダクトを改善し事業開発・成長を一緒に推進しませんか？◢◤グローバル展開を進める/セキュリティSaaS◢◤

★プロダクト未経験でも、CSで培った課題発見・提案力を活かしたい方歓迎★ 【職務内容】 弊社コアプロダクトを中心に、10→100フェーズでのプロダクトの成長、ひいては事業の成長に寄与する業務を推進していただきます。 お客様の要望だけでなく業界や技術などのインプットをもとに、新しい価値をサービスとしてお客様へ提供するためのプロダクト企画・マネジメントを担当していただきます。 <具体的な業務例> ・コアプロダクトなどの機能改善・新機能の企画の立案と推進 ・お客様要望の管理、整理、優先順位付け ・ユーザーインタビューやデータ分析などを通じたニーズの把握、深掘り ・開発部門と協力した進行管理やスコープ定義 ・リリースに向けた各種マネジメント ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど各部門との連携 なお、上記の全てを担当いただくことは想定しておらず、特性やご本人のレベル、志向に合わせて担当業務をアサインさせていただきます。 今までご経験されたお客様との折衝や提案のスキル・経験を活かしていただき、お客様にサービスの価値を届けるプロダクト企画・改善の経験を積むことができます。 また、役員陣や事業部長との距離も近いため、会社目線での戦略に関わることやチームを超えた意思決定にも関わっていただくことができます。 【採用背景】 より広範囲のお客様へサービスを展開するためのプロダクト改善のサイクルを加速するため 【仕事の魅力/やりがい】 営業部門やカスタマーサクセス部門、開発部門との架け橋になることが求められることに加え、企業のITシステムのコア部分となるため、お客様をより深く理解しインサイトを掴み、本当に必要なものが何なのかを見極めることが重要です。 カスタマーサクセスは、お客様の求める本質を見極めることであることから、今までのカスタマーサクセスのご経験を活かしてステップアップすることが可能です。 ビジネスのフェーズとしては10→100が中心ですが、ゆくゆくは0→1のフェーズに携わっていただき、オペレーションの構築や実行力を身につけることができます。 また、社内の開発部門は英語でコミュニケーションを行う部門であるため、日本語能力だけでなく英語力を高めることができ、多国籍/グローバルな環境で活躍するためのスキルを得ることができます。 ボトムアップな社風であるため、やりたいことは上長と相談の上チャレンジできる環境です。PdMとしてよりキャリアを高めることもできますし、事業責任者や経営/事業企画などにチャレンジできる可能性があるポジションです。 【社⾵】 10名弱 (2025年5月時点) のメンバーが所属し、20代後半から30代前半の方が大部分を占めています。 成果だけでなく成果を出すまでの行動・過程もしっかり評価し、昇給／昇進に反映させる⾵通しのいい評価制度を備えているため、失敗を恐れず失敗から学び新しいことにチャレンジしやすい雰囲気です。 そのため、メンバー間やチーム間のコミュニケーションは活発で、⾃主性を尊重し個⼈の裁量は⾼いため、様々なアイデアをどんどん形にしています。

【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・出張手当 ・持株会制度 ・研修あり ・資格取得支援制度 ・出社手当 【就業時間】 10:00 ～ 19:00 フレックス制導入 【制度】 ■社内公用語英語化 2割の従業員が日本以外からジョインしており、社内にいるだけでグローバルを感じることのできる環境があります。 2016年、社内の公用語を英語に変更し、世界に通用するIT企業を全員で目指しています。 ■ワークスタイル変革 自律的な働き方を推進するために、リモートワークとそれに伴う設備、役員も含めたフリーアドレスなどワークスタイル変革に力を入れています。お客様に新しい働き方を提案している以上、自分達がまずそれを体現していなければなりません。 ■英語教育支援 TOEIC受験やオンライン英会話授業など各英語教育の費用が支給されます。 ■セブ送り 費用会社負担にてフィリピンのセブ島で1ヶ月英語漬けの生活を送ることができます。 ■日本語教育支援 日本語検定試験やオンライン日本語会話、講師をオフィスに呼んでの日本語トレーニング受けることができます。 ■資格取得支援制度 各々のスペシャリティを伸ばすための取り組みに対して、講習料や受験料が支給されます。 【給与制度】 ■年収：月給＋会社の業績に応じた賞与（年1回） ■想定年収：650万以上 　＊後述の英語手当を含まない ■昇給：年1回 ■賞与 : 年1回　12月（各基本給2ヵ月分、入社月によって初回の賞与額は異なります） ■英語手当:10,000円〜130,000円（月額） 　当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。 　※詳細はオファー時にご説明します。 ■他、通勤手当・出張手当・管理監督手当 【休日休暇】 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 土日祝日休み 年間休日120日以上 ※ジョブローテーションや支社展開の状況に応じて転勤の可能性がございます。