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部署・役職名 | 【リモート可】労務マネージャー~東証スタンダード上場/全社平均残業20時間前後~ |
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仕事内容 |
【職務内容】 労務を基軸として人事領域にて横断的にご活躍いただくことを期待しています。 第三創業期における組織人事を推進して頂くチャレンジングなポジションです! 成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています! ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています! 入社当初は労務マネージャーからお任せしたいと考えており、メンバーは3名想定です。 <具体的には> ※いきなりすべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください ・労務業務 ∟ 勤怠管理/給与計算/就業規則・その他規定関連/保険各種・産休育休・福利厚生等の手続き/労務相談対応、等 ・労務課題のプロジェクトマネジメント ・メンバーマネジメント ・その他人事業務の横断的サポート ∟ 制度設計、評価運用、等 【仕事の魅力】 ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ・幹部には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 |
労働条件 |
【給与】 ■年収 年収 600~800万円 (試用期間中も待遇に変更なし) ※能力等に応じて決定 ■賞与 年2回(3月/9月、正社員のみ) ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定機会 年2回(2月/8月) ■諸手当 ・交通費全額支給 ・業績手当支給 【雇用形態】 正社員 (試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による) 【勤務時間】 ■勤務制度および時間 ①固定労働制/②裁量労働制(専門・企画) ※業務・グレードにより異なる ①固定労働制 ・定時:10:00~19:00 ・1日の労働時間:8時間(※当社規定による) ②裁量労働制(専門・企画) ・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による) ■時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) 【休日】 ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土日) ・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可 ・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 【福利厚生】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 :定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。 ・アワード(表彰制度) :バリューを体現し「目標達成」「長期発展」に貢献したメンバーやチームを月ごと、半期ごとに表彰する制度を設けています。 【その他】 ・リモートワーク :IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。 ・評価制度 :ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。 ・リフレッシュ休暇 ※メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での人事労務経験・メンバーマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・Excel、Wordなど基本的なPCスキル・合理的に考え、情熱的に実行する力 【求める人物像】 ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋よりも、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています! |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/10/18 |
求人番号 | 3015408 |
採用企業情報
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