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部署・役職名 | 【新規SaaS事業】開発運用・サービス推進リーダー |
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仕事内容 |
■事業内容 当社では人・モノ・データが繋がることで社会課題の解決を目指しており、新たに5つの新規SaaSビジネスを立ち上げました。 提供価値としては、「人や知見・知恵をテックで結び付け、誰もが住みやすい世界を創る」とし、具体的には、外国人や言語障がいを抱えた方向けの多言語翻訳ソリューションや、個人の特性に沿った個別学習支援ソリューション、社会継承を進める為の知識伝承(オンラインマニュアルソリューション)などを手がけており、顧客起点xオープンイノベーションにてスピード感を持った、自社IPによる事業開発の加速を進めています。 ■業務内容 多言語通訳サービスにあたる2つのSaaSビジネスを担当し、コミュニケーションDX領域の開発運用責任者として、社内外の開発/運用チームをリードしていただきます。 1) 新規SaaSビジネスの開発/運用リード ・開発チーム、運用チームのそれぞれのリーダーと連携を図り、開発運用全体を統括して頂きます。 ・ベンダーマネジメント含め設計、実装(プログラミングは原則委託業者が対応)、リリース後の安定運用まで全ての工程をリードとして担当いただきます。 2) DevOpsの高度化 ・新規SaaSビジネスの安定運用およびCI/CDを活用した効率的な運用プロセスを設計~導入までを担当いただきます。 ・最適な技術選定、アークテクチャー設計など、技術面のリードも担当していただきます。 3) AI、データを利活用したサービスの企画/開発 ・AIやデータを活用した新規サービスや機能の企画/提案、開発を行っていただきます。 ■仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン ・裁量が大きく、アプリケーション、インフラ、オペレーション全ての工程を横串的に全体最適が可能。 ・新規事業・DX事業を推進しながら、データを活用し、新しい価値・サービスを作るという革新性の高い仕事に携われる。 ・顧客起点で事業を生み出すことを特長にしており、顧客の反応をダイレクトに感じながら、開発を行うことができる。 ■身につくスキル ・要件定義から始まり、開発全ての工程を経験し、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただけます ・翻訳ログ等を利用し、LLM等を活用した新規サービス/機能の開発が行えます ・エンタープライズアーキの策定経験、CI/CDの開発/運用経験を深めることができます |
労働条件 |
【諸手当】 ・裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当) 【昇給/賞与】 ・昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月) 【休日/休暇】 ・年間所定休日は125日(閏年は126日)です ・完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか 【福利厚生】 ・制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など ・保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など ・施設 : 独身寮、体育館、グランド など 【退職金・年金制度】 ・確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制) ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・要件定義から運用保守まで一気通貫のシステム開発の経験をお持ちの方・プロジェクトリード/マネジメント経験 ・クラウドサービス(特にAWS)上でのWEBアプリケーション開発/運用経験 ・オペレーション含めたCI/CDの効率化経験(Docker利用経験必須) 【歓迎(WANT)】 ・ エンタープライズ向けシステムアーキテクチャの策定/構築経験・ Swift/Kotlin、Ruby on Rails、JavaScript、TypeScriptを使ったモバイル/WEBアプリケーションの実装経験 ・ アジャイル型企画開発の理解・経験 ・ オペレーション含めたCI/CDの効率化経験(ツールは問わないが、Githubが望ましい) ・システムアーキテクチャ、アプリケーション、インフラそれぞれの知識を持ち、チームを引っ張って全体最適を行える方。 ・先端技術や新しいことが好きで、モノづくりを楽しめる方。 ・仮説思考で、ロジカルな考え方に基づき、自身の策定した構想・戦略を実行できる方。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3014196 |
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