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| 部署・役職名 | M＆A推進（中堅～マネジメントクラス） |
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| 仕事内容 |
ソフトウェア開発のある領域において極めて高い技術力とノウハウと体制を有している、東証プライム上場の企業です。数年にわたり連続して高い成長を遂げており、M＆Aを強化しています。 年間5～10件程度のM＆Aを実施し、着実に成長しています。今後、さらなるM＆Aの加速とグループのさらなるシナジー向上に向けて、同社の経営企画部でM＆Aを推進していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・市場調査、企業研究 ・M＆A案件のエグゼキューション ・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析 ・契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード |
| 労働条件 |
＊詳細は面談の際にお伝えします。 勤務時間：9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） 待遇・福利厚生：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 休日休暇： ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・投資銀行あるいは、コンサルティングや事業会社において、M＆A業務経験（5年以上）・英語能力としては海外勤務や留学経験（目安TOEIC900点以上） ・向上心と意欲、責任感 ・柔軟性 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/10/12 |
| 求人番号 | 3013529 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
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