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【世界最大級の経済メディア】キャリア採用を中心とした採用担当を募集！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社日本経済新聞社
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- 資本金2,500百万円
- 会社規模501-5000人
- 新聞・出版
| 部署・役職名 | 【世界最大級の経済メディア】キャリア採用を中心とした採用担当を募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事概要 当社の事業多角化に伴い、キャリア採用を中心に採用業務全般を担う社員を募集します。キャリア採用では編集や営業、管理部門などに加え、エンジニア組織の拡大・強化に合わせて、エンジニアの人材募集に力を入れてもらいます。新卒採用では説明会の企画・運営、母集団形成、書類選考、面接、内定後のフォローなど全般的に手掛けてもらいます。 キャリア採用では、人材要件定義から求人票の作成、サーチ、カジュアル面談、面接等の業務を行います。技術系の人材獲得についてはエンジニア組織やチームと連携し、HRと現場の橋渡し役を担ってもらいます。弊社では、各種ダイレクトリクルーティングに注力しているため、採用・技術ブランディングや採用広報に関わる業務（SNSコンテンツの企画、作成、運用等）や、リファラル採用の仕組みづくり等もご担当いただきます。人材エージェントとの折衝も実施します。 配属予定の組織は、HR本部人財育成室となります。 年間採用目標数：数十名 採用職種例：エンジニア（データサイエンティスト/アナリスト、iOS/Androidエンジニア、SRE、Webアプリエンジニア、UI/UXデザイナー等）、編集、広告営業、マーケティング、管理部門等 ■具体的な業務内容 ・事業部門の計画に沿った採用計画の立案 ・募集元の部長/メンバーとの採用要件の定義 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント等） ・採用プロセスのマネジメント＆改善（母集団形成～書類選考～技術面接～面接～オファー～入社承諾までのプロセス） ・候補者へのアトラクト ・各採用フェーズにおける求職者へのフォローアップ ・求職者との長期リレーションの構築 ・採用ブランディングに関わる施策立案/実施（SNSの運用や技術イベント企画等） ・入社後のオンボーディング施策の立案/実施 ■この仕事や組織の魅力 ・会社の方針として質の高い人材獲得を増やしています。そのミッションに直接貢献できます。 ・エンジニアについては、AWS、GCPのイベント登壇やKaggleのコンテスト受賞者など、優秀な人材が多数在籍しております。 ■募集背景 デジタル化やグローバル化を急展開し、さまざまな新規事業やデジタルサービスをローンチする中で、全社各組織でキャリア採用獲得が急務となっています。業容拡大に伴い、特にエンジニアについては不足感が強まっており、これまではエンジニア自身が採用業務の一端を担っておりましたが、さらなる採用獲得のため担当を増員することとなりました。 キャリア採用における最新トレンドに精通した方に加わっていただくことで、今後は、採用・技術ブランディングや採用広報を目的としたコンテンツ作成や情報発信も積極的に行っていきたいと考えております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（正社員／期間の定め：なし／ 試用期間：あり、6カ月） 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩1時間） ※残業あり 【給与】 月給制 【休日・休暇】 休日：年間120日（完全週休2日制） 年次有給休暇：毎年4月に20日付与。初年度は入社月による。 結婚休暇（10日）、育児休業、介護休業、永年勤続者慰労休暇など 【福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 新聞購読料補助、財形貯蓄制度、退職金制度、グループ保険 受動喫煙防止対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：（雇入れ直後）人財育成室における業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ・就業場所：（雇入れ直後）東京本社※在宅勤務を行う場所含む（変更の範囲）会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事担当者としてエンジニアの中途採用の実務経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・中途採用におけるオペレーション業務のみならず、採用ブランディング等の施策立案/実施のご経験をお持ちの方・入社後の定着や育成に関わる業務のご経験をお持ちの方 ・労務、人材育成、組織開発の業務経験をお持ちの方 ※業務の幅を広げていきたい方も歓迎。 【求める人物像】 ・大手企業、インターネットサービス企業にて、年間20～50名程度のキャリア採用の実務経験をお持ちの方。特にエンジニア採用の経験が豊富な方 ・社内関係者や各エージェントとともに、中途採用における施策立案や実施を粘り強く続けてきた方 ・他社の採用担当者との交流、情報交換、ネットワーキング等が得意な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/28 |
| 求人番号 | 3010359 |
採用企業情報
- 株式会社日本経済新聞社
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- 資本金2,500百万円
- 会社規模501-5000人
- 新聞・出版
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会社概要
【設立年月日】1876年12月2日
【代表者】代表取締役社長 長谷部 剛
【資本金】25億円
【売上高】1,734億円（2023年12月期）
【従業員数】3,054人（2023年12月末）
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-3-7
【その他事業所】大阪本社/名古屋支社/西部支社/札幌支社/神戸支社/京都支社/国内支局全国51カ所/海外取材拠点37カ所
【事業内容】
新聞を中核とする事業持ち株会社。雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開
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