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部署・役職名 | 採用スタッフ 従業員9,000人規模のグローバル自動車部品メーカーです。 |
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仕事内容 |
電気自動車用リチウムイオンバッテリーを開発・生産・販売している会社です。グローバルでは9,000人規模の会社で中途採用をお任せします。 採用業務は多岐にわたり、管理職層から一般社員、間接要員から製造要員、契約社員、派遣社員と様々な雇用形態での採用業務を経験できます。 拡大期にあるので、採用規模は年間100名~200名です。 お任せする業務内容は採用計画、募集活動(ブランディング)、選考管理、条件交渉、入社までの管理です。 採用目標人数もさることながら、対応いただく社員の階層や仕事内容、契約の種類も豊富なので経験を積むこともできますし、ご経験を応用して様々な提案も可能です。 段々と慣れてきましたら、人員計画作成や課のメンバー全体の監督もお願いするつもりです。 ただ、直近は母集団形成のための採用ブランディングをお願いしたいです。大規模な宣伝などいろんな手段を考え、実行までもっていっていただきたいです。 また、採用活動を通じて現場で起こっている様々な課題を探し当て、解決に導くような提案を期待します。 課長以下6名の構成で、上記でも述べた通り、ご経験にもよりますが、新卒や異動など業務全般を監督し採用のプロフェッショナルになることが可能です。 |
労働条件 |
■就業場所:神奈川県横浜市西区みなとみらい アクセス :横浜駅より徒歩9分 ※座間工場や相模原工場、茨城への出張があります。 ■役割:メンバークラス~アシスタントマネジャークラス ご経験によります。 ■報酬:年収400万円~900万円(賞与込み 各種手当別) ※賞与(過去支給実績平均:4.65ヶ月)にて試算 ■就業時間: 8:30~17:30(休憩時間60分) ※フレックス勤務: 有(コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00~22:00) リモート可 ※平均残業時間は25H/月 ■雇用形態: 無期正社員 ■試用期間: なし ■昇給: 年1回 ■賞与: 年2回(7月・12月) ■休日休暇: 労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休(年間休日121日) ※有給休暇 : 17日~20日/年(有給休暇は入社日当日より規定日数を付与) ■各種手当 ・通勤手当:あり(会社規定に基づき支給) ・住居手当:あり(会社規定に基づき条件該当者に支給) ・寮、社宅:なし ・引越し手当:あり(会社規定に基づき対象者に支給) 家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給(一部会社負担対象外の家財有り) ・家族手当:なし ※ただし、子育て祝い金あり(出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万) ■福利厚生その他: 診療所、食堂(座間、相模原のみ) ■社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 ■定年: 60歳(70歳まで再雇用制度あり) ■退職金制度: あり(確定拠出年金) ■喫煙環境: 屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり(座間・相模原) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 中途採用業務:3年程度社員の入退社手続き業務の基本を押さえている 【歓迎(WANT)】 RPOのマネジメント経験のある方英語能力TOEIC700点程度(点数をお持ちでない場合は、英会話や英語での資料作成、メール対応に抵抗のない方) 新卒採用業務経験のある方 製造スタッフの採用経験のある方 人事業務全般(給与、勤怠、制度、入退社)の知識がある方 新卒採用のシーズンや高卒採用の時期は課全体で大学訪問や研究室訪問、職場見学等を行いますので、チームワークを重視くださる方は歓迎です。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 新規事業 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/12/06 |
求人番号 | 3009930 |
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