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| 部署・役職名 | HRグループ（給与・労務担当） |
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| 仕事内容 |
HRグループは、人事制度、給与・労務、採用などの機能を有し、 当社社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。 その中で、給与・労務では、給与計算、就業規則などの各種人事制度企画・運営、労務管理等に取り組んでおり、 働く社員の下支えとなる役割を担っています。 近年では、社員のワークライフバランスの向上のため、より働きやすい環境作りを行っています。 ◆職務内容の概要 給与労務チームメンバーとして給与計算、社会保険手続き全般をお任せします。 給与社保すべてある程度経験している方には子会社担当や労務も想定しています。 ◆職務内容の詳細 当社の給与担当者として、まずは毎月の給与計算や社会保険手続き全般、社員からの問い合わせ対応等を担当していただきます。 毎年のようにある税法や社会保険手続きのルール変更に対しては、 他のメンバーと協力しながら会社や社員にとって最適な方法を検討し、実現していくことができます。 ◆職務内容の魅力 当社は自由で風通しの良い社風です。 入社間もない時からでも、どんどんアイディアを発信して、 自身やチームの業務改善を推進したり、新たな制度企画に携われる事も多く、 チャレンジ精神がある方にとってやりがいを感じて頂ける職場です。 ◆メンバー構成 リーダー：2名 メンバー：6名 アルバイト：1名 ＊グループ会社の給与社保を一部担当しています。 ◆出社状況： 週2~3程度大崎本社に出社いただきます。曜日はフレキシブルに対応可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆～3年程度・給与または社会保険などの実務経験 ◆3年以上～ 上記の実務経験以外に以下いずれかの経験がある方 ・システム導入経験 ・1000人以上の会社で給与とりまとめ経験 ・人事制度設計の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/05 |
| 求人番号 | 3007086 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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