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| 部署・役職名 | DX組織の間接業務改革・BPR推進オフィサー/候補（管理職）【DX戦略UnitBPR推進G】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 【職務概要】 グループDX本部の各種業務の変革、集約化、改善を推進していただきます。 また、集約済の業務を安定的に運営していただき、継続的な改善や業務集約の横展開を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■業務変革推進 グループDX本部の各種業務（特に間接業務）の現状のプロセス・ルールを理解のうえ、問題や課題を整理し、あるべき姿を検討します。 検討したあるべき姿を実現するために、社内でのコンセンサスを獲得するための各ステークホルダーとの交渉、調整、報告などを行い、業務変革や業務改善を推進していきます。 ■集約業務管理 メンバーや外部パートナーとのコミュニケーションを取りながら、集約化された各業務を運用します。 集約化された業務については高度化や効率化を推進し、集約化や横展開が不十分な業務に関してはステークホルダーとの会話や交渉を通じて戦略的に業務の集約を推進していきます。 【この仕事で得られるもの】 ・大企業における意思決定プロセス（ヒト・モノ・カネ）に関わる業務変革の経験 ・予算規模3桁億円のIT/DX組織における業務集約のエキスパートとしての経験 ・大規模IT/DX組織における、稟議・契約・支払等のルール整備やプロセス整備の経験 |
| 労働条件 |
勤務時間 9:00〜17:30 ※所定労働時間7時間45分 ※時差出勤「スライドワーク」可（私用により最大2時間、始業時刻を前後する制度・全8パターン） ※全社平均残業時間：22.9 時間（2022年度） 待遇・福利厚生 ■雇用形態：正社員 ■昇給：昇給あり（年1回） ■賞与：賞与あり（年2回） ■休日・休暇 年間120日（完全週休2⽇制（⼟・⽇）：104日＋会社が定める特別休日：16日） 年次有給休暇 法定付与（最大20日付与） ※9日間連続の長期休暇取得の推奨 ■待遇・福利厚生 試⽤期間：3カ⽉（※試用期間中は月給日給制となり、欠勤が無い限りは試用期間前後で月給金額には変更ありません。試用期間中欠勤があった場合は欠勤日分の給与支払いはございません。） 社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） 通勤手当（上限50,000円／⽉、他） こども手当 満18歳未満を扶養する子女1人当たり8,000円（3人まで） 従業員持株会 共済会ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募要件【必須要件】 ・管理職として、5名以上のメンバーマネジメントのご経験 ・立場の異なる多くのステークホルダーとの調整・合意形成のスキル ・上層部へのレポーティングや報告資料作成のご経験・スキル ・コンサルティング会社または事業会社において、BPR（業務改革、業務改善）プロジェクトを推進したご経験 【歓迎要件】 ・6名以上の部署のラインマネジメント経験（プロジェクト単位ではなく、特定の部署の活動全体や労務管理等にも責任を持つラインマネジメント） ・制度設計、またはルール策定の経験 ・組織の立ち上げ期において組織運営ルールや業務フローを整備した経験 ・IT領域、システム開発の知見や経験 ・組織の契約ルールや発注ルールの整備の経験 ・1000名以上の規模の組織に対して業務やルール等を展開し、定着させたことがある方。 【求める人物像】 ・あるべき姿を追求する/課題を見出す意識を絶やすことなく持てる方 ・一方で、理想像に固執せず、組織を着実に前に進めていく事に価値を感じられる方 ・論理的、構造的に物事を考え、表現していく事に抵抗のない方 ・積極的に周囲とコミュニケーションを取り、組織やチームで仕事をする事に喜びを感じる方 ・決められたキャリアモデルやキャリアプランに乗るのではなく、自ら実現したいことやなりたい姿をもとにキャリアを柔軟に選択していくことに抵抗のない方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/04 |
| 求人番号 | 3006535 |
採用企業情報
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