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| 部署・役職名 | 太陽光、蓄電池エンジニア＜強電＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■太陽光発電設備建設に係る設計・施工監理 各種太陽光発電設備建設において、EPC業者より提出される設計図書の確認・返却、現地工事の進捗確認、試験・検査の立会い、使用前自主検査対応などを行なっていただきます。 運用開始をした太陽光設備の技術的な問題点を解決するために必要に応じて調査、検討をして、業者との協議をしていただきます。 ■蓄電池設備建設に係る設計・施工監理 業務用大型蓄電池、あるいはEVを用いた各種充放電設備の実用化に向けて、設備の仕様や構成の検討。また各種サプライヤーとの協議による設計精度の改善。建設フェーズに入った後は、EPC業者に対する設計、施工監理などの対応を行って頂きます。 ■今後状況の変化に応じて、太陽光、蓄電池以外の再生可能エネルギーに関する業務に従事していただく可能性があります。 発電所現地には別途保全担当が常駐していますので、基本的には本社での勤務となります。月に1回程度日帰り～1泊の現地視察出張を行います。 【工期】 太陽光発電3ヶ月 地熱発電2年 【組織構成】 環境エネルギー本部／技術部：20名 1チーム：10名（太陽光と蓄電池のチーム） 2チーム：バイオマス、風力、地熱の案件を担当するチーム |
| 労働条件 |
09:00 － 17:00（コアタイム 11:00 － 15:00） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、時間外手当、他 育児休職制度（最長3歳まで）、育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間／日取得可能）、介護休職制度、退職金制度（契約社員は除く）、保養所等、定年65歳 年間約120日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、看護休暇等、有給休暇初年度12日（入社日から付与、入社月により異なる）、リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】下記いずれにも該当する方・太陽光や蓄電池に関して、設備化に向けた必要な技術を有する方 ・機械および電気関係の図面が読める方 ・自身の専門分野にとらわれず、関連する知識、経験を広く習得する意欲のある方 【歓迎要件】 ・現場の施工監理、安全管理に関する知識を持つ方 ・太陽光発電設備や大型蓄電池あるいはその他エネルギープラントの設備化の経験がある方 ・下記のような資格をお持ちの方 ■第1種電気主任技術者 第2種電気主任技術者 ■第3種電気主任技術者 ■1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 ■第1種電気工事士 第2種電気工事士 ■公害防止管理者 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/10/04 |
| 求人番号 | 3005436 |
採用企業情報
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- 建設 メーカー エネルギー
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