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| 部署・役職名 | 原子力発電所の放射線管理業務◆フレックス／在宅可◎／福利厚生◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 原子力発電所は放射性物質を取り扱う施設であり、設備の点検等の作業のため、プラント運転中や停止中という状態によらず放射線管理が必要です。 それと並行して、発電所の再稼働を目指し国の新規制基準適合性確認審査対応を行っており、今後審査が本格化することに伴い審査対応者を増員していくことで、現場の放射線管理ができる人材が不足する可能性があります。 また、再稼働後は放射線管理すべき現場や作業の増加が見込まれることから、放射線管理できる人材の増員が必要です。 【業務内容】 （1）原子力発電所の放射線管理及び線量管理業務 1.放射線管理グループ・・・作業時の被ばく管理、放射線測定、放射線管理区域設定と入退域管理、物品搬出管理など 2.線量管理グループ・・・個人被ばく線量測定、計測器管理、放射性同位元素管理、放射線防護教育の実施など 3.環境管理グループ・・・環境試料中の放射能濃度測定、発電所周辺の放射線量の測定など 【具体的には】 ・作業時の被ばく管理、放射線測定、放射線管理区域設定と入退域管理、物品搬出管理など ・個人被ばく線量測定、計測器管理、放射性同位元素管理、放射線防護教育の実施など |
| 労働条件 |
【給与】 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【就業時間】 フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） 1日の標準労働時間07 時間40分 時間外労働：有 在宅勤務制度：有 【休憩時間】 休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合） 【休日】 年間122日 （内訳）月別休日8日/月、通年休日26日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。） 【休暇】 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、 ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、 特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 【社会保険】 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・原子力発電所等で放射線管理業務の経験【歓迎（WANT）】 ・原子力発電所運転中の放射線管理業務の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/05 |
| 求人番号 | 2998134 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ■オンライン面談対応中 ■情報収集のみも喜んで承ります ■IT/Web企業への転職支援に強み ■企業様とのコネクションに強み◆転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、実績は多数ございますのでぜひご連絡いただけますと幸いです！
- (2024/03/31)
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