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【平均年収760万円と国内高水準!フルリモートOK|コミュニティプラットフォームのパイオニアのベンチャー企業】 【フルリモ-ト可】Webアプリケーションエンジニア

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【平均年収760万円と国内高水準!フルリモートOK|コミュニティプラットフォームのパイオニアのベンチャー企業】 【フルリモ-ト可】Webアプリケーションエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 カスタマーサクセスやコミュニティはまだ開拓されきっていないドメインであり、またそのあり方は企業/エンドユーザーにより多種多様です。よって正解がありません。加えて我々は国内のみならず海外にも進出し始めており、事業やプロダクトはより複雑性を増していきます。

我々はこの複雑性に耐えうるコード/アーキテクチャを実現する必要があります。しかし今は理想に対して大きな乖離がある状態です。急成長する事業に耐えうるパフォーマンスの創出、マルチテナント型のアプリケーションの適切な運用等、サーバサイドを中心とした大きな課題が残っています。

【業務内容】
・チームのPdMと連携し、ユーザーへの提供価値を最大化させるための設計改善
・新規機能開発、既存機能改善~運用を中心としたプロダクト開発
・機能開発、コードレビュー、テスト、リリースといった一連の開発プロセスへの積極的な参加
・チームメンバーと連携し、開発プロセスの改善
・チーム間で連携し、プロダクトの内部/外部の品質が高まるよう取り組む

【期待していること】
・テックリードやPdMと連携をしていただき、同社のプロダクト開発を前進させること。
・チームの中で設定された課題に対して意思を持って解決していただくこと。
・フロントエンド/サーバサイドの垣根を超えて、状況に応じて必要な形で価値創出に取り組んでいただくこと。

【向き合っている取り組み】
・複雑なドメインに対するシステム設計
・各企業のコミュニティ特性によってユーザーの質が変わるため、汎用的な機能開発の難易度・複雑性は高いプロダクトの実現
・プロダクトVisionに沿った機能開発

【今後目指すこと】
・技術の力でプロダクトを強くし、会社を成長させていくために、会社に対するエンジニアの比率を現在の25%から30%に増やしていきたいと考えております。
・グローバルで通用するプロダクトを作っていくために、多様なメンバーと共にプロダクト作りに挑戦していきたいと考えております。

【このポジションの魅力/キャリアパス】
1. 10→100のフェーズでありながら、大きな裁量をもって動ける
・これは「常に本質を追い求める」という文化/価値観が非常に強く、常に変革が求められていることが理由にあります。
・我々はユーザー/顧客/組織に対して価値を提供できるのであれば、そのやり方を制限しません。入社時のキャリアをひた走るでも、キャリアチェンジするでも、それがあなたと企業の双方に意味のあるものであれば積極的に応援します。
・「与えられたタスク」ではなく「自ら立てた問い」に向き合うことが求められています。このチャレンジングな環境は、あなたを大きく成長させるはずです。

2. 誠実なメンバーと背中を預け合える。
・誠実で、人に向き合うことを大切にするメンバーが多く集まっています。これは開発者だけでなく、EM、PdMなども同様です。
・お互いに助け合い、目標を共にし、価値あるものを生み出すための土壌がここにはあります。

3. サーバサイドの開発だけでなく、「価値創出」に貢献できる。
・同社ではフロントエンド/サーバサイドの垣根を設けません。状況に応じて必要な形で価値創出に取り組むことが推奨されます。
・但し、本人のWillや特性は尊重します。そのためフロントエンド/サーバサイドの併用を強要することはありません。マネジメントの方針としても、個々に合わせた育成や指導を大事にしています。
・意欲があればフルスタック/フルサイクルエンジニアへの挑戦も可能です。PdMやテックリード、EMへのキャリアも目指せます。

4. のびのびと働ける土壌がある。
・会社全体で「成果主義」の文化が強く、チームやプロダクトにきちんと向き合うことができれば後のやり方は自由です。
・学習意欲が高く、難度が高い領域に挑戦したい方は自由に挑戦ができる環境です。
・技術をベースにディスカッションができる環境です。

5. 難度が高いプロダクト作りに挑戦ができる
・toB SaaSのビジネスでありながらもユーザー体験としてはtoCのレベルでの作り込みが必要なため、toB/toC双方のプロダクト特性を意識しながらプロダクト開発をすることが求められます。
・事業ドメインが複雑であり、作られた市場ではないため、答えがない中で最適なプロダクト作りを求められます。
応募資格

【必須(MUST)】

■Webアプリケーション開発、もしくはモバイルアプリケーションのサーバーサイドの開発経験
・HTTPを用いたクライアントサーバーシステムに関する基本的な理解
・RDBMSを用いた開発の経験
・クラウドインフラストラクチャ(GCP/AWS/Azureなど)を利用した経験
機能の設計~実装、リリースまでを完遂した経験

■アジャイル開発の経験
・CI/CDに関する基本的な理解
・自動テストに関する基本的な理解
・インクリメンタルな開発への志向性
・プロジェクトマネジメントに関する基礎的な理解
・チームでコミュニケーション(レビューなど)をとりながらシステム開発した経験

【歓迎(WANT)】

・機能の設計~実装、リリースまでを完遂した経験
・TypeScript/Node.jsでの開発経験
・チーム/プロダクトの品質を改善するための取り組みの実施、仕組みの構築経験
・TDDの実践経験
・エラーや例外処理の設計/実装経験
・技術的負債の返上経験
・インシデントへの対応経験
・外部発信や外部貢献の経験
・テキストベースで社内コミュニケーションがとれるレベルの英語力

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/10/03
求人番号 2997462

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.36
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 立命館大学
  • IT・インターネット エンターテインメント
    • 株式会社BrandingEngineer TechStars事業部部長を務めながら、マネジメントとコンサルタントに従事。 1人でも多くの方の相談相手となれるよう、5年以上のキャリア支援経験とIT業界に特化の専門知識を活かし、MGRレイヤ以上の人材をメインにご支援しております。
    • (2023/04/25)

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