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人事MGR(管理職候補) ~世界に多拠点を展開するグローバル企業~

年収:1000万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

ユニデンホールディングス株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
部署・役職名 人事MGR(管理職候補) ~世界に多拠点を展開するグローバル企業~
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■概要
人事業務全般をお任せします。マネージャーまたはシニア・マネージャーを想定したポジションでお迎えいたします。
すべての業務範囲をお任せするのは難しいと思いますので、これまでの経験範囲を伺い業務領域を決めたいと思います。

■業務内容:
・給与計算と給与支払いプロセスの管理
・社内労務規則の策定と更新
・従業員の労務相談対応
・新規および既存の労働条件に関する交渉と調整
・中途採用業務
・人事制度構築

■当ポジションの魅力
会社およびグローバルレベルで人事制度を構築・運用し、法律や規則の遵守を確保し、事業を推進するための人事を経験できます。
また管理チームの主要メンバーとして組織づくりに携われます。

■選考内容について
・採用人数 1名
・面接回数 2~3回
・適性検査あり
労働条件 【報酬】
・年収(700万円 〜 1,100万円)
・賞与:あり 年2回(夏、冬)4カ月(但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による)

【働き方】
・リモート勤務可(週1程度)
・9:00~17:30 ※個人単位の時差出勤制度あり
・休憩時間 12:00~13:00
・法定休日および22時以降の労働なし。
・完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、
 その他各種有給休暇制度
・残業:月10~20時間(全社平均)

【福利厚生】
・諸手当:通勤手当、時間外手当
・福利厚生:各種社会保険完備、確定拠出年金制度、GLTD制度(任意)

【勤務地】
本社(東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F(COREDO室町2))

<変更の範囲>
・会社の指定する場所
応募資格

【必須(MUST)】

・人事労務関連制度の企画(法令対応含む)経験
・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング経験
・人事関連規程の整備経験
・新卒・中途の採用経験

【歓迎(WANT)】

・衛生委員会の運営、メンタルヘルスマネジメント体制の構築〜運用
・労務関連教育研修の企画
・海外労務対応
・英語日常会話レベル(TOEIC600点以上)

・他者とのコミュニケーションを厭わず、チームワーク重視で行動出来る
・困難な局面にあってもポジティブな思考で解決策を探り、事態を改善できる
アピールポイント 日系グローバル企業 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 海外事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/20
求人番号 2996712

採用企業情報

ユニデンホールディングス株式会社
  • ユニデンホールディングス株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 会社概要

    【設立年月日】1966年2月7日
    【代表者】代表取締役社長 兼CEO 名手 研悟
    【資本金】1億円
    【従業員数】33名(連結対象会社合計 972名)※2022年3月31日現在
    【本社所在地】東京都中央区日本橋室町2-3-1
    【その他事業所】6カ国・8拠点(2022年8月31日現在)

    【業務内容】
    自社ブランド通信機器製品及びOEM製品の設計・開発・製造・販売
    不動産事業
    ◇製品
    ・電話関連機器
    ・無線通信機器
    ・車載関連機器
    ・セキュリティ関連機器

    【当社について】
    わたしたちユニデンは、Connectivity. Engineering. Responsibility. をテーマとして時代のニーズに応え、
    より豊かなコミュニケーションの実現に取り組んでまいります。

    Connectivity=「人」
    お客様とユニデン、株主様とユニデン、そして従業員とユニデン。ユニデンをつくるのは「人」であり、「人」こそが企業の礎であるという理念のもと、わたしたちユニデンは常に大きなビジョンをもち世界中に「人」と「人」とのつながりをひろげることで着実に成長してまいりました。「人」と「人」そして「心」と「心」のつながりを大切に、企業としてのあるべき姿を確立するため挑戦を続けてまいります。

    Engineering=「技術」
    わたしたちユニデンの挑戦を支えるのは、なんといっても技術力です。創業以来一貫して「人」と「人」をつなぐためのコミュニケーションテクノロジーを主軸に据え、成熟技術から先端技術までを駆使してお客様の求める機能や性能を身近な製品としてお届けしてまいりました。これからもより便利により豊かに「人」と「人」をつなぐための理想のコミュニケーションを追求するため、常に新たな領域を開拓し続けてまいります。

    Responsibility=「貢献」
    グローバルな事業展開による「人」とのつながりをサポートする便利で身近な製品の供給を通じて、わたしたちユニデンは世界中で人々の明るい暮らしや社会の豊かな繁栄に貢献したいと考えてきました。現在では、ベトナムの恵まれない小学生への奨学金制度の運営や、60歳を過ぎ第一線を退いたグランドシニアプロ選手たちを応援するグランドシニアオープン競技を主催し高齢化社会の活力を与える活動など、より直接的な社会貢献活動にも取り組んでいます。わたしたちユニデンとつながった一人ひとりの信頼や安心が明日のユニデンの資産となり、そしてそれぞれが未来に進む原動力となるよう、これからも地道な活動を続けてまいります。

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