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シニアデータサイエンティスト/研究開発（シニアデータサイエンティスト／先進的なAI技術の研究開発からビジネス適用/プロダクト創出）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	シニアデータサイエンティスト/研究開発（シニアデータサイエンティスト／先進的なAI技術の研究開発からビジネス適用/プロダクト創出）
職種	データサイエンティスト
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社グループは『創造と革進で喜びを届ける』というチームビジョンを掲げ、研究開発を通じたAI技術シーズの創出と活用をミッションとし、日本最大級/売上350億を超える不動産情報プラットフォームの事業成長や新規事業の創出につながる研究開発やビジネス実装に取り組んでいます。私たちが向き合っている事業領域は、アナログで解決されていない課題が多くあります。特に不動産の場合、１つとして同じものはないため、駅からの距離や面接、敷地形状、建物の築年、設備といった様々な条件を加味して価値を推計する必要性があり、さらに利用者の購買行動から嗜好をモデル化することも既存の考え方では容易にいかない分野のため、不動産契約/購入までを最適化する仕組みは業界全体で発展途上です。弊社では、不動産情報プラットフォームを通じて、あらゆる人々の「住生活を革進」させたいと考えております。そのために、多様な社会課題や事業課題の解決に挑戦をし、研究開発成果をユーザに届けるまで徹底的にやりきるという思いを持ち、AIを用いた課題解決やAIを活用したプロダクト開発を加速してまいりたいと思っております。【仕事内容】 ▼ お任せしたいこと AIを用いた課題解決やAIプロダクトの創出を加速するための、以下業務を担当していただきます。・ビッグデータ分析と分析結果に基づく課題発見および研究テーマの立案と推進・事業貢献に寄与するAI技術シーズの研究開発およびAIシステムのプロトタイプ開発と評価・プロトタイプを用いた実サービス上での検証およびビジネス適用するためのシーズのブラッシュアップ「AI技術シーズの創出」を目指して研究開発を中心に取り組み、研究開発を通じて得た知見を活かして、「AI技術シーズの活用」に向けて価値あるAI技術シーズをビジネス適用につなげることができるシニアデータサイエンティストとしての役割を期待しております。不確実性が高い中でも迅速かつ着実に研究開発を遂行することで、当社グループが目指す社会課題を解決する革進的なプロダクト創出につなげていきたいと考えています。そのために事業課題に関連する技術課題の発見技術課題を解決するための仮説検証とプロトタイピングを強化してまいりたく、リードくださる方をお迎えしたいと思っています。＜想定しているプロジェクト＞＊AIエージェントシステムユーザとの対話やインタラクションを通じて、AIが自ら状況を認識し、認識結果に基づいて判断・行動するエージェントシステムの研究開発エージェントシステムはもちろん、大規模言語モデル、ユーザプロファイリング、最適化技術などのご経験知識を活かしていただけます。＊マルチモーダルパーソナライズ推薦システムアイテムのスペックデータのみならず画像や自然言語情報を活用したマルチモーダルなパーソナライゼーション推薦システム（推薦エンジン）はもちろん、画像処理技術、自然言語処理技術、説明可能性などのご経験知識を活かしていただけます。＊不動産画像の大規模分析画像解析等数百億枚規模の画像情報を対象した画像解析画像品質の定量化、因果推論、ユーザ行動分析などのご経験知識を活かしていただけます。 ※※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 ▼ やりがい・面白み 1. 研究開発を中心に、実社会やエンドユーザーに届くシステムやプロダクトの創出に携わることができ、最上流の企画から開発、効果検証まで、一気通貫で携わることも可能 2. 実サービスで蓄積された大規模なデータの活用が可能 3. 実サービスを担う事業部とフラットにディスカッションし事業成長をリードする提案が可能な風土 4. 革進的な挑戦が期待される環境（所属部門発の特許取得プロダクト有） 5. 社内アプリケーション実行基盤を導入した開発環境・体制また、社外の同分野で著名な方々とも協業させていただいており、ともに住生活を革進していきます。 ▼ チームの特徴正社員7名（マネジャー含む）データサイエンスグループでは以下3つの役割を担いAIプロダクトを協創しています。・AI活用促進：顧客課題を抽出し、AI技術を活用した解決策の提案、解決推進を主導・AI研究開発：顧客課題に関連する技術課題の解決に向けてプロトタイプ開発や効果検証・AI開発運用：顧客課題に適したAI技術の選定や実用に耐えうるシステムの設計や開発 ※他部門のサービス企画、デザイナー、エンジニアとも協働しながらプロダクト創出を目指します。 ▼開発環境開発言語：Python 仮想化：Docker / Kubernetes / 弊社独自のアプリケーション実行基盤フレームワーク・ライブラリ等：チームとしての指定はないですが、APIはFastAPI、MLライブラリはPyTorch派が多めですクラウド：AWS / GCP 構成管理：CloudFormation DB：BigQuery / MySQL / PostgreSQL / Redis ワークフローエンジン：Airflow（Cloud Composer）実験管理：MLflow CI/CD：GitHub Actions / AWS CodePipeline バージョン管理：GitHub ▼社内システムグループウェア：GoogleWorkspace コラボレーションツール・PJ管理：JIRA / Confluence コミュニケーションツール：Slack ▼長期的なキャリアご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。 AI技術シーズの研究開発およびビジネス適用を通じてデータサイエンスのみならずソフトウェアエンジニアリング・データエンジニアリング・アナリティクスなど様々なスキルを磨くことができ、キャリアチェンジ等も可能です。シニアデータサイエンティスト（スペシャリスト職）としてはもちろんのこと、マネージャ職への転向も可能です。【世界最高のチーム】当社では、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。 —当社らしさの源泉ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つが当社のカルチャーの源泉です。社是：利他主義社是は当社の社会的存在理由であり、究極の行動原則です。私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。 —ガイドライン「ガイドライン」は、当社グループで働くすべての社員が順守する行動規範です。私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。 —挑戦と成長の機会内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。＊社内大学社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなる社内大学を開校しています。＊そのほかの学習支援・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。＊新規事業提案制度「SWITCH」役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。＊クリエイターの日変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。＊社内異動制度「キャリア選択制度」社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。＊グループ内兼業制度業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。＊グループ外兼業届出制度会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。＊社会貢献活動支援制度ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。＊多様な働き方を選択する社員を支援する制度会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。　①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。　②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。 —ダイバーシティ＆インクルージョン社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。＊D&I+委員会有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。＊D&I推進に向けた有志のワーキンググループ有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。＊ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。＊多様なパートナーシップを持つ社員への対応同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
応募資格	【必須（MUST）】・情報系の学問を専攻あるいは同水準の知識を有し、AIに関連する研究開発に従事されたご経験・自組織のみならず他組織（事業部など）や社外協力先とも円滑に連携できるコミュニケーション力・研究開発成果をビジネス適用・社会実装し事業貢献・社会貢献につなげることへの意欲【歓迎（WANT）】・Web系事業会社の研究開発組織に在籍、もしくはWeb系事業会社と連携されたご経験（事業提携、共同研究、など）・研究開発プロジェクトの立ち上げ期から関わり中核の役割を担われたご経験・弊社のビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方・ゴールに到達するために必要なことや新しいことに臆せず挑戦し、変化を楽しむことができ、困難に立ち向かえる方・不確実性が高い状況下においても、主体性と自律性を持って関係者と合意形成をし、AI開発を推進できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実フレックスタイムマネジメント業務なし完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/22
求人番号	2996028

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株式会社LIFULL

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