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部署・役職名 | データサイエンティスト |
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職種 | |
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仕事内容 |
● 広告配信システムのロジック改善 社内で保有している※※データや各種配信システムのデータを用いた分析を行い、配信システムのロジック改善を行っていただきます。 具体的な業務は、 ・CTR/CVR予測の改善 ・複数メディアへの配信最適化 ・入札額最適化 ・クリエイティブ選択ロジックの開発 (A/B テストやオフライン評価のフレームワーク設計も含む) ・ユーザー・広告商品間の推薦アルゴリズムの開発 ・自然言語処理・画像処理を用いたクリエイティブの評価・生成 等になります。 これらを用いて広告配信による認知最大化・効果最大化を目指していただきます。 また、社内外のステークホルダーに向けた調整、レポーティングも並行して実施していただきます。 ● 機械学習の最新技術のキャッチアップ 最新の論文や注目の技術についてキャッチアップして頂き、チーム内で共有して頂きます。 業務に関係ある内容だけではなく今後必要となりそうな技術などを含め、論文を要約して頂いたり、社内データで実装まで行なっていただきます。 ● クリエイティブ審査のためのアルゴリズム開発 広告配信で用いるクリエイティブの審査を自動化するためのアルゴリズム開発を行なっていただきます。 弊社分析チームが独自に作成した分析環境を用いて、Python, SQL, Spark等を使用して行っていただきます。 |
労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 4ヶ月 試用期間中の異なる条件:無 勤務時間: 【フレックスタイム制】 1日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 (ただし、フレキシブルタイム7:00~11:00、15:00~22:00、 コアタイム11:00~15:00) 【定時勤務】 9:30-18:00 業務遂行上、定時勤務となる場合もある。 休日休暇: 年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) <有給休暇> 入社月に応じて入社日に初年度は2日~13日発効されます。 待遇・福利厚生: <賞与> 年2回 (6月、12月) ※半期の業績・成果をもって評価します。 <給与改定> 年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映) <通勤手当> 有 (1ヶ月上限15万円) <その他手当> ・育児支援手当(諸条件あり) ・役職手当(一部役職に就かれた方) <健康保険> 有(※※健康保険組合) <厚生年金> 有 <労災保険> 有 <雇用保険> 有 <退職金制度> 有(確定給付企業年金、確定拠出企業年金) <定年退職制度> 有(60歳) <その他福利厚生> ・※※企業年金基金 ・※※グループレクリエーションサービス ・各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など) ・リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能) ・各種クラブ活動 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制度有(一部対象外) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <必要とする能力、経験>・ 統計/機械学習に関する知識、フレームワーク(Scikit-learn, Tensorflow, PyTorchなど)を用いた実装経験 ・ PythonやRによる分析・モデリングの業務経験 ・ 分析結果を分かり易くレポーティング・プレゼンテーションする能力 【歓迎(WANT)】 <以下能力、経験あれば尚可>・ 上記分析技術を用いた分析による施策立案・業務改善経験 ・ 分散処理基盤を用いた開発経験(Hadoop, Spark, Hive on Tez、Prestoなど) ・ クラウドサービス(AWS、GCP、Azureなど)を用いた業務経験 ・ アドテクノロジーの知識・開発経験 ・ webメディアマーケティングの知識・実用経験 ・ 分析プロジェクトのマネジメント経験 <理想の人物像> ・ 社内外のステークホルダーと協力し、チーム全体で目標達成に向けて尽力できる方 ・ 自身の専門領域や担当業務にとどまらず、積極的に内外にアプローチできる方 ・ チームやシステムの問題点を積極的に把握し、改善への気運を高めることができる方 - |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/09/29 |
求人番号 | 2995479 |
採用企業情報
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