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M＆A担当マネージャー
採用企業案件
株式会社ユカリア
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | M＆A担当マネージャー |
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| 仕事内容 |
■ビジョン：ヘルスケアの産業化 社会保障費の増大、日本の民間病院の約55％が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。 このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。 私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。 ■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1.医経分離 2.病院運営の最適化 3.患者起点のVBHCの追求 4.地域包括モデル 5.現場に適したDX化 これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。 ■募集背景 事業拡大およびIPO後を見据えた組織体制強化の為の募集となります。 現在、M＆Aに関しては社長を含む複数の部門長によって対応しておりますが、いずれも専任ではありません。 IPO後は調達した資金をベースにビジョン・ミッション実現の為に積極的にM＆Aを検討していく想定です。 ■今回の募集で解決したい課題 現在、当社ではIPO準備を順調に進めております。 募集背景に記載したとおり、M＆Aに関しては兼務状態を解消し、加速的な事業成長を実現していきたいと考えています。 ■業務内容 M&A領域担当のマネージャーとしてM&Aに関わる業務全般をご担当いただきます。 経営陣や事業部長と直接議論しながら案件を進められる環境の為、ご自身が当事者としてソーシングからクロージングまでのプロセスを一気通貫で関わっていただけます。 また、所属は経営企画部門となり、部内には複数のメンバーが在籍しておりますので、必要に応じて各業務をサポートいたします。 業務内容イメージ） ・M&A案件のソーシング～クロージングまでの実務 └ターゲット企業のソーシングやデューディリジェンス └ディールストラクチャーの設計と交渉 └マーケット調査や競合他社分析 等 ・当社経営陣らと共にM&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定 ・その他の経営企画業務をご希望に応じて検討（※） ※例えば、IPO後はM&Aを実行し事業規模を拡大させていくことはもちろんのこと、それを企業価値向上へも繋げていく必要がある為、当社財務部門等と連携しながら、ご希望に応じて各種IR対応にも関わっていただくことが挙げられます。 ■組織体制 当社管理部門は全体で20名超の組織体制となっており、人事・経理など各機能ごとに専任の担当者が1名以上配置されております。 所属いただく経営企画部門にも様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、相互にサポートしながら業務を推進しております。 |
| 労働条件 |
■勤務体系 ・勤務時間 9:00-18:00（出社時間の前後調整可） └出張：稀に発生する可能性はございますが、基本的には東京オフィスでの勤務が中心です └月40時間程度までは想定しております。時期によって繁閑が有りますが、普段は定時である18時頃には多くのスタッフが退勤します ・完全週休二日制（土、日祝） ・年間休日約125日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（5日）別途付与 ・年末年始休暇別途付与 など ■給与体系 【年収】：月給（※1）×12ヶ月＋業績連動型決算賞与（※2） ※1 月給内訳｜基本給+生涯設計手当(一律55,000円)+固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込）を含む ※2 月給の2ヵ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・交通費支給 ・住宅補助（支給要件あり） ・健康診断、インフルエンザワクチン接種補助 ・e-learning ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 等 ■受動喫煙対策 執務フロアおよび会議室内は禁煙（同ビル内に喫煙室あり） ■その他 【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し） 【賞与】年1回（1月）／業績連動型決算賞与 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき実費支給 上限10万円/月）、固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給） 【試用期間】3か月（試用期間中の勤務条件変更なし） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、近距離手当 【退職金】なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方• FASでのソーシングからクロージングまでの一連のM&Aプロセスに関わった実務経験 • 事業会社の経営企画、事業開発部門においてM&AやPMIに関わった実務経験 【歓迎（WANT）】 ・経営企画部門での実務経験（事業開発等）・IR関連の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外企業のM&Aも視野に入れている為） 【求める人材像】 ・チームワークを大切にし、異なるセクションとの連携が得意な方 ・組織の成⾧とともに自身のキャリアアップを目指せる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/01/05 |
| 求人番号 | 2992894 |
採用企業情報
- 株式会社ユカリア
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立年月日】2005年2月14日
【代表者】古川 淳
【資本金等】4,689百万円
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3-2-5
【株式会社ユカリア（旧社名：株式会社キャピタルメディカ）とは？】
社会インフラを守り、より新しいものへと変革させる会社です
当社は「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」というミッションのもと、医療機関や介護施設の「あるべき姿」を現場の皆様と共に追求し、その変革に向けた経営の支援、デジタルテクノロジーを中心とするソリューションの提供を行っています。
創業以来、パートナー病院の支援や介護施設の運営を通じ、最前線となる「現場」と泥臭く、徹底的に向き合ってきました。
「現場」を徹底的に支え、現場起点のデジタルソリューションを軸にオペレーション変革を推進することで、医療・介護という社会インフラを守り、より強固なものへと変革させることで、社会価値の創造を行っています。
私たちは、これからも医療・介護の現場と向き合い続け、地域医療および皆さまの健康で幸せな暮らしを支えていきます。
【事業内容】
病院経営支援、及び高齢者施設運営を中心に、ヘルスケア バリューチェーンにおいて広範囲な事業を展開しています。
■プラットフォーム事業
・EUCALIA病院グループの運営
・病院経営サポート
・フィナンシャルサポート
・医療介護分野のM＆Aサポート
・病院建築サポート
・人事トータルサポート
・医薬品、医療材料卸、高額医療機器の調達・卸売
■デジタル事業
・医療従事者向けベッドサイド情報端末「ユカリアタッチ」
・製薬企業向け教育・研修ソリューション「1Patient」
・製薬企業向け営業活動支援サービス「PatientVisualizer」
・遠隔画像診断事業
・老人ホーム紹介事業「あいらいふ」
・高齢者向け施設「クラーチ」の運営
・機能改善サービス「YAOKI」等
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