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| 部署・役職名 | 海外事業本部/住宅建築技術【海外駐在（アメリカ）/大手ハウスメーカー】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社は日本では住宅メーカーとして事業を行っていますが、 北米では大手住宅メーカー向けに各種工事（コンクリート、配管、躯体、HVAC、電気）を提供するサプライヤー事業を行っています。 事業統括会社が中心となりこれら複数の業種を一括管理しながら、北米住宅建築の課題解決とシェア拡大に取り組んでいます。 【具体的には】 上記職場において住宅建築技術スタッフとして下記の業務を行っていいただきます。 ■安全管理（現場監督ではなく全体の安全管理業務を行っていただきます） ■現場工法の標準化推進 ■施工の効率化等の立案、実行 【詳細】 同社は60年ロングライフ住宅からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。 同社の北米事業は2018年よりスタートし、現在急速に拡大を続けています。 現在の拠点はアリゾナ、カリフォルニア、ネバダがございます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00 休憩60分 【年間休日121日】 完全週休二日制（土・日） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中） 【年収】700万円～1000万円（30歳～40歳：例） （月給＋各種手当＋賞与）＋海外赴任時は手当加算（個別計算支給） 【月収】22.3万円～（30歳～40歳：例） ※上記月収は新卒入社時点での月収モデルです。 ※残業代は別途支給となります。 昇給：あり 賞与：年2回 ■モデル年収 850万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与） 1000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（6,12月）、時間外手当、交通費全額支給、借上社宅制度、持家手当、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■住宅建築における施工管理業務あるいは設計業務 ■業務打合せ等に支障のない英会話ができること 【歓迎】 ■海外（特に北米）での実務経験 ■一級/二級建築士あるいは施工管理技士資格 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/28 |
| 対象年齢 | 31歳 ～ 40歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ |
| 求人番号 | 2992774 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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