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部署・役職名 | 【年間休日126日以上/転勤無し】増収増益で成長中/自社製品国内シェア9割の営業職! |
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仕事内容 |
【募集背景】 東京の営業職を募集いたします。 【職務概要】 当社は新幹線や高速道路のトンネル工事が案件の大半になります。 当社商品は国内シェア90%以上の建設機械を取り扱っております。 お客様は大手ゼネコン様になります。 【業務内容】 国内シェア90%以上の建設機械ですので、お客様も常にリピート利用。 インフラ工事が決まり次第、当社にお問い合わせが入ります。 東京拠点は東北から近畿のお客様が対象になります。 当社の支店でお打ち合わせをし、受注が決まれば自社の設計と施工管理に案件引き継ぎ。 その後、利用開始の際や、途中のご利用状況を出張(2〜3日)で確認しフォローする営業スタイルになります。 1か月の4割は出張となります。 営業目標のノルマは無し。数値の目標が無い分、ご提案の過程等、日々の仕事の過程や姿勢が評価されます。 既存のお客様の対応ですので新規開拓もございません。 当社にご入社後は、課長が教育担当につきまして最大1年半はOJT教育を致します。 営業組織は12名で半数以上が20〜30代です。意見も言いやすい柔軟な組織であります! 【会社紹介】 当社は福岡県を本社に全国にも支店がございます。メインはインフラ工事の機械の設計〜導入でございます。 土木工事には”必ず”と言って使用されている、土砂を運び出すためのベルトコンベヤやインクライン、 リフトなどの機械。当社では、そんな特殊機械を数多く開発しております。 当社の特殊機器、開発の歴史をお話しさせてください。 1990年当時はトンネル掘削で出た土砂は、ダンプカーなどによって坑外へと搬出されるのが常識でした。 当社は誰も手掛けていなかった新しいチャレンジ。 トンネル工事の円滑化を行う自社製品を開発。 自社製品の登場は、日本のトンネル工事を大きく変えることとなりました。 その後も、希少価値がある製品力を強みに、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラを造り上げる工事現場を支えてております。 今では、自社商品は国内シェア90%以上でして、大手ゼネコン企業との共同特許の取得も多数ございます。 |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)休憩時間:60分 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・週休2日制-土日祝日休み (※月に1~2回の休日出勤の可能性あり/後日代休取得) ・GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇あり ※2月・8月のみ各月1日の土曜出社あり(全社員会議の為) 【昇給・賞与】 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※平均4.0か月(社内平均実績) ※期末手当:年1回(2月決算時の業績に応じて支給※2021年2月-実績有) 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■月5万円迄 家族手当:■配偶者手当1万円 ■子ども3千円/人(上限なし) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■当社研修センターでの教育体制完備 ■資格取得補助制度あり(テキスト代・受講代・試験代等は当社が全額負担) ■社用PC・携帯電話支給 【その他補足】 ■営業手当 ■役職手当(2万円~10万円) ■特殊勤務手当(1万円~2.5万円) ■地域手当(東京:4万円/北海道2万円※福岡なし) ■家族手当あり(配偶者手当1万円/子ども3千円/人(上限なし)※税法上の扶養者のみ) ■出張手当あり(1日2200円) ■社員旅行 実績あり ■確定拠出年金iDeCo:掛金の2割会社負担 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自動車免許・業界問わず販売サービス経験 ・基本的なパソコンスキル 【歓迎(WANT)】 ・建築業界でゼネコンとの折衝経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/09/29 |
求人番号 | 2988083 |
採用企業情報
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