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| 部署・役職名 | 【東京】労務採用担当※人事施策を進めるコアメンバー募集／上場×グローバル企業 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 国内給与計算業務サポート ・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業 ・監査対応（内部監査、財務監査の際に依頼がある人事・給与関連資料の作成や確認作業） ・人事制度の改定・運用業務 ・社内研修体制の立案 ・福利厚生業務 ・評価実務 ・赴任者対応（給与改定に伴う再計算、計算結果の確認、税務申告サポート、各種質問対応等） ・人員管理（海外子会社から人員数を毎月回収し、日本本社と合わせて集計、報告） ・子会社の給与計算結果確認、承認依頼作業（一部の海外子会社について、給与計算結果の確認及び承認依頼作業） ・各種問い合わせ対応（海外子会社社員から連絡がきた場合の回答やエスカレーション対応等） ＜採用業務※2割＞ ・採用ニーズ発生後、対象部門にヒアリングを行い求人の立ち上げおよび公開まで対応 ・各エージェントとの面談対応、面接参加（面接スケジュール調整も含む） ※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます 【魅力】 ■成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー 弊社が独自開発した2つの人工知能は、テキスト解析 におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、ビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。 ■キャリアの可能性 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく昇進、昇格も可能です。また、ご自身で積極的に手を 挙げていくことにより、業務範囲を広げていくことができます。法令対応、規程の改廃等に加えて従業員が活躍しやすい環境づくりにも 是非参加してください。当社は海外拠点が複数あり、バイリンガル人材として成長する環境がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <必須条件>・事業会社での人事労務のご経験（目安：3年以上） ・採用のご経験（目安：1年以上） ・労務問題をご自身で解決したご経験 ・PCスキル <歓迎条件> ・赴任者対応のご経験 ・人事制度再構築のご経験 ・教育制度導入のご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/18 |
| 求人番号 | 2986732 |
採用企業情報
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