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【デザインプログラムマネージャー】デザイン組織の基盤拡張を支える、デザインプログラムマネージャー募集
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社グッドパッチ
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- 資本金1,768百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【デザインプログラムマネージャー】デザイン組織の基盤拡張を支える、デザインプログラムマネージャー募集 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 わたしたちは、採用、組織開発、人材開発を中心としクライアントワークに携わるデザイナーが挑戦できる組織づくりに向き合っています。 現在クライアントワークにおけるデザインの範囲はUIやUXにとどまらず、戦略やブランディング、コミュニケーション領域など広がりをみせており、その中でよりデザイナーの成果に結びつく組織の取り組みとしてナレッジマネジメントの重要性が増しており、専任のポジションでよりデザインナレッジを強化していくために本ポジションの募集をスタートしました。 【デザインプログラムマネージャーの役割/期待する成果】 デザイナーの業務を理解した上で、中長期的なデザインナレッジの蓄積と活用に対し、責任を持ち取り組んでいただきます。 ・各プロジェクトにおけるナレッジ抽出 ・抽出したナレッジの活用基盤の構築、運用 ・現場のデザイナーと協力しながら、具体的なデザインナレッジを汎用的なデザインナレッジへの昇華 ・入社メンバーへのナレッジ装着のオンボーディングプログラムの設計、実施 ・その他組織課題に合わせたナレッジ施策の検討実施 【業務内容】 各プロジェクトにおけるナレッジ抽出、活用基盤の構築、運用 各プロジェクト終了後、ナレッジシェアのイベントの実施し、プロジェクトメンバーからのナレッジシェアをサポート。そのイベント内で抽出したナレッジをインターンメンバーと連携し社内ブログ化とナレッジDBへの格納を推進 ・ナレッジの汎用化 具体的なナレッジシェアの蓄積やデザイナーと連携し、既存デザインプロセスの汎用化と定期的なアップデートの推進 ・入社オンボーディングの設計と実施 中途入社メンバーを中心に弊社のクライアントワークにおける汎用的なプロセスをインプットするためのオンボーディングプログラムを設計し、実施 その他現在の組織課題に向き合い必要なナレッジ施策、組織施策の実施をお願いします。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 フルフレックス制 コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。集中して最大のアウトプットを出せるよう、自分にあった働き方が可能です。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。 ・キッズデイ休暇 入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ・定期健康診断（希望により選択可能オプション有り） ▼その他メンバーを支える制度 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（別途規定あり）。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・サークル制度 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strap/Prottの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ・EAPメンタルヘルスプログラム カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。 ・小児科・産婦人科オンライン スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限有り） ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども手当 中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・UX,UIデザインに関する知見・実務経験・デザイン思考への理解とプロジェクト実施経験 ・デザインチームのリーダーやマネジメントとしての実務経験 ・社内イベントの企画、実施、ファシリテーションのご経験 【歓迎（WANT）】 ・デザイン組織の組織開発、人材開発の実務経験・デザイナーの採用、評価、育成のご経験 【求める人物像】 ・社内のデザイナーと適切なコミュニケーションをとれ信頼構築できる方 ・改善施策の継続的実行が得意な方 ・粘り強く施策の実行ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/24 |
| 求人番号 | 2985693 |
採用企業情報
- 株式会社グッドパッチ
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- 資本金1,768百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2011年9月
【代表者】土屋 尚史
【資本金】17億6,844万円
【従業員数】240名（正社員 2023年11月末日時点）※連結
【本社所在地】東京都渋谷区鶯谷町3-3
【事業内容】
・Web/iOS/Android/IoTなどプロダクト開発の戦略策定、コンセプト設計、UI/UXデザイン、開発
・オンラインホワイトボードツール「Strap」
・デザイナー向けエージェントサービス「ReDesigner」
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