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| 部署・役職名 | 経営企画（ヘルスケアIT事業）／リモートワーク・副業可・日系グローバルヘルスケア企業（東証プライム上場） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 同社のヘルスケアIT事業の事業拡大に伴い、4月に新たに新設されたグループ会社にて、全社レベルでの組織・プロセス改変や中期経営計画を実行推進すべく、体制強化のための増員をいたします。 【業務概要】 医療・ヘルスケア業界におけるパイオニアとしてヘルスケアITサービスを50年近く開発・提供する同社の経営管理課にて、会社の中長期戦略検討・月次業績（トップライン）管理をメインにお任せいたします。 【主な想定業務】 ・中期経営計画の策定・ローリング ・事業計画（予算作成）や月次業績（トップライン）管理 ・全社プロジェクトでPMOとして各部署のサポート・推進 ・その他経営企画業務 ※業務の分担としては、事業計画（予算）作成、月次業績（トップライン）管理及び中期経営計画の策定をメインにご担当頂く想定です。 【配属組織】 経営企画部 経営企画課 課長を入れて5名体制 |
| 労働条件 |
年収：650万～1,034万円 残業代：完全別支給 賞与：年2回 昇給：年1回 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム（7：00～22：00） 標準的な労働時間：9:00~18：00 （所定労働時間8時間）休憩時間:60分 年間休日：126日 休日：土日祝日 休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など 福利厚生：通勤手当（全額支給）、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）、財産形成積立選択型福祉制度 教育・資格補助：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e－learning（外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれかのご経験・経営企画業務のご経験 ・管理会計のご経験 ・ FASや監査法人等会計系コンサルでの経営コンサル経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/25 |
| 求人番号 | 2982629 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット メディカル
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- IT・web・コンサル領域を中心に担当し、直近では成長著しいヘルステック領域のご支援に注力させて頂いております。 職種問わず、ミドル～ハイレイヤーでのご支援実績が豊富です。
- (2024/01/30)
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