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【HRリーダー候補（労務/制度領域）】◆医療×IT◆年収1000万可！／プライム上場／リモート可・フレックス／労働環境◎

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【HRリーダー候補（労務/制度領域）】◆医療×IT◆年収1000万可！／プライム上場／リモート可・フレックス／労働環境◎
職種	労務・給与制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループのHRパートナー（労務/制度領域）を担っていただける方を募集しています。事業拡大を続ける当社グループにとって重要な「人材マネジメント」について、これまでの経験知識を活かしリード頂きます。子会社3社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。（全てお一人にお任せする訳ではございません）【業務内容】［担当会社における必須業務］・労務対応・安全衛生管理・勤怠管理，給与計算，社会保険手続き（給与計算・社保手続き業務は社労士事務所にアウトソースしているので管理中心）［ご経験/ご志向に合わせてお任せする業務] ・健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進・評価および報酬制度の企画/運営・人材育成制度の企画/運営【組織構成】配属となる人事部にはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・育成/オンボーディング・制度/データマネジメント・労務/制度企画の5チームがあります。チームを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。
労働条件	【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー　9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制【休日・休暇】・土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上　※暦によって変動）・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）・慶弔休暇・生理休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・育児・介護休業【待遇・福利厚生】通勤手当（実費支給）、残業手当・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険・リモートワーク手当（5,000円/月）・ベースエリア手当・リモート勤務用ディスプレイ貸与（27インチもしくは28インチ）・MeshiPeer Welcome（新入社員歓迎ランチ）の飲食代補助（オンラインランチ含む）・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）・BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）・育児休業制度・オンライン医療相談（first call）・インフルエンザ予防接種・オフィスグリコ有・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
応募資格	【必須（MUST）】 ■以下すべてのご経験をお持ちの方・事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験・事業会社での社会保険実務のご経験・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方【歓迎（WANT）】・社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方・社会保険関連手続き全般・算定基礎届対応・月額変更届対応・自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方・オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験・退職/休復職/労務案件対応に関するご経験・M＆Aや経営統合におけるPMI/PMOのご経験・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験【求める人物像】・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方・行動力のある方（経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方）・伝え方を考え、工夫することが好きな方・明るくポジティブで、向上心のある方・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/09/24
求人番号	2981089

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