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| 部署・役職名 | COO候補 / 占いコンテンツ事業の拡大メンバー / デジタルコンテンツ部 |
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裁量権が大きい環境下で自分の力を120％フルで発揮したい人、大歓迎！ 【メインミッション】 事業拡大のために課題を発見し、さまざまなアプローチをしてサービスを成長させることです。 新しいことにチャレンジしたい、ものごとの課題を解決して前進させたい、というこだわりや熱意を持って取り組める方は、異業種からの転向でも大歓迎です！ ■具体的な仕事内容 ・既存プロダクト改善から戦略立案 ・SNSマーケティングの拡大 ・スタッフマネジメント・チーム力の成長促進 所属部署は、会社の事業中核にあたるデジタルコンテンツ事業部です。 部署では企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよりサービスつくりを目指しています。 また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツを次々と配信を続けています。 今回の募集ポジションは、この会社の中核部署の中でも大きな裁量権があり会社としても重要な決定に携わることのできる立場です。成果次第で、どんどん新しいことへのチャレンジもお任せしていきますので、ゆくゆくはCOOに繋がるようなポジションでもあります。 これまで裁量権がなく窮屈な職場環境に辟易していたり、熱意の注げる案件を求めている方には、自分の力を120％フルで発揮できるチャンスに溢れています。 責任は伴いますが、成果を出せばすぐに評価につながる環境です。 ■職場環境の特徴 ◇意思決定が早い 直属の上司が会社役員なので、会社の方針をダイレクトに伝わり、話し合える環境です。より良い環境にするための意見提言がしやすく、会社としての意思決定が迅速に実行されます。 ◇スピード感のあるサービス改善 新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化です。 制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作で行っています。各メンバーが近しい距離で意見を交わし、細かな運用ができるため、数値を見ながらの効果改善や、UI・UXの改善対応も迅速に行うことができます。 【こんな経験も得られます】 ・マーケティング力 ・女性ユーザーをターゲットにしたマーケットの全貌把握 ・事業戦略を立てる力 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員（試用期間：入社日から6ヶ月間） ■勤務時間：10：00～19：00（うち1時間は昼休憩） ■想定年収：1,000万円～1,300万円 ※ご経験値に応じて変動あり ■休日・休暇： ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇（有給推奨） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■福利厚生： ・昇給年2回（3月、9月） ・報奨金制度あり ・表彰制度あり ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・職能手当 ・社内イベント実施 ・オフィスコンビニあり ・コミュニケーション予算 Lランチ会やカフェでの1on1などメンバーとの会話の機会に★ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5名以上の組織をマネジメントした経験・部署の業績を伸ばしたり、利益化の経験 ・問題点を見つけ出し、改善策を提案できる人 【歓迎（WANT）】 ・各種BIツールの活用経験・新規事業の立ち上げ経験 ・Google Analytics ・Tableau ・Treasure Data ・マーケティングツールの活用経験 ・チームマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・WEB広告業務の経験（SNS広告、アフィリエイト、リスティング等） ・SNSでのPR運用経験 求めている人物像 ・高い熱量で打ち込めるものが欲しい人 ・日々の生活に刺激がないとつまらない人 ・突き抜けた人材になりたい人 ・組織作りに強い興味がある人 ・自分から動いて無から有を作り上げていきたいという人 ・課題解決に興味がある人 ・これがやりたいというこだわりを持っている ・周りとよくコミュニケーションをとり、進行管理ができる人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/09/21 |
| 求人番号 | 2977349 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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