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部署・役職名 | 人事責任者候補 / 東京 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
- 中期事業計画から採用戦略と人員計画の立案 - 中途採用手法の企画立案、オペレーション管理/運用、KPI管理/改善 - オンボーディング、育成制度、組織活性化施策などの企画 - 評価/給与制度など人事制度設計・運用 - メンバーマネジメント |
労働条件 |
【勤務時間】 ・フレックス制(コアタイム 水曜12:30-13:30/金曜12:30-13:30) ・時間外労働:有(月平均 時間) 【休日】 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年末年始休み ・入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与 ・年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・年間休日日数124日 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月2万円までを上限とし実費支給 ・住宅手当:3駅以内引越し時に一時金35万円支給 ・近距離手当:月額3万円を支給(会社から2km圏内または当社の規定する範囲内) ・リモートワーク手当:月1.5万円支給 ・Quest2支給 ・在宅勤務・リモートワーク:相談可(週4日リモート・在宅) ・リモートワーク手当:1.5万円/月 ・オフィス出勤日(水曜):ランチ支給 ・入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与 ・年間2回の査定あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須・学歴不問 ・エンジニア採用経験 ・マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ■歓迎・オンボーディング、育成制度、組織活性化施策などの人事企画経験 ・評価/給与制度など人事制度設計・運用経験 ・ベンチャー企業でのCHROやCOO経験 ・組織が拡大するフェーズの経験(ex. 従業員数30→200人) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/09/21 |
求人番号 | 2976930 |
採用企業情報
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