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【リモートOK】Anaplan導入開発のPM・コンサル※【プライム中心・上場企業グループ】
年収：800万 ～ 1200万
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株式会社ホープス
- 会社規模501-5000人
| 部署・役職名 | 【リモートOK】Anaplan導入開発のPM・コンサル※【プライム中心・上場企業グループ】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Anaplanの導入・開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。 <プロジェクト詳細> ■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、 上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ■プライム案件もありますので、コンサルとしての業務に注力いただいてもOKです。プライム案件比率は増加傾向にございます。 ■働き方はリモートです（ご自宅で作業をお願いします） ※業務の一環で、面談・打ち合わせのために客先へ訪問することはございます ＜（Anaplan）PM/コンサルタント＞------------------------------------------------ Anaplanの導入プロジェクトにて、 PM、あるいはコンサルタント業務をご担当いただきます。 プライム受注も多く、導入案件、開発・改修案件、運用保守案件と様々ございます。 メンバー育成・マネジメントもご希望いただければ是非お任せしたいです。 -------------------------------------------------------------------------------------- 業務の本質を捉えたDX化により、世の中の仕事の標準化の輪を広げ、 ヒトがやるべきクリエイティブな業務の比率を増やし働くことが楽しくなるような社会の実現を目指しています。 ■当社の特徴 ・ プライム上場企業へのグループ入りや子会社設立など成長真っ只中 ・クラウドERPの売り上げも1年で5倍に成長 ・ ERPを用いたバックオフィスの改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に事業を展開 ・ 大手SIerや大手コンサルティング企業との取引実績があり、売上高は76億円を突破（グループ2023年8月期） ・ 若手が多く元気のある社風 ★2025年に売上高100億円をめざして鋭意成長中！★ |
| 労働条件 |
・契約期間：期間の定めなし ・試⽤期間：あり（3ヵ月～6ヵ月） ・就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） ・休⽇：完全週休2日（土・日）・祝祭日 ・休暇：年末年始休暇、特別休暇5日（入社後6か月以内に消化）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇 ・残業：あり（平均⽉10時間） ・年収： 月給708,500円～（想定年収850万円～1200万円程度） 年俸制（分割回数12回） 年俸 8,502,000円～ 基本給492,300円～ 固定残業代（45h）182,200円～を含む/月 ライフプラン手当：34,000円/月 ※経験・スキルに応じて、ご相談の上決定いたします。 ・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Anaplan Solution Architect・PMあるいはコンサルのご経験 ・ERP、各種基幹システムの導入ご経験 ・人事・会計・SCM・販売・在庫などの領域の知見 【歓迎（WANT）】 ・高いレベルで顧客課題を解決したい方・経験を活かし、裁量を持って業務を任される職場を探している方 ・自らプロジェクトを動かし、事業の経営戦略や成長計画を意思決定したい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/16 |
| 求人番号 | 2972498 |
採用企業情報
- 株式会社ホープス
- 会社規模501-5000人
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会社概要
【設立年月】1991年3月
【代表者】上原 健太郎
【資本金】 5,000万円
【本社所在地】東京都中央区新川 1－3－17 新川三幸ビル
【事業内容】
企業における生産・物流の機能改善
基幹業務システムの分析と改善
情報システム設計・開発・運用業務
【MISSION：ワークをもっとワクワクに】
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ITの力で、わくわくできるシゴトやその環境を増やすことが、我々の使命です。
ヒトが何をすべきかを追求し、“働くを楽しく”へリノベートすることで社会に貢献します。
【ホープスの特徴】
・社員数が年々増加しており組織としても成長中。
・東証プライム上場のSHIFTグループにジョインしたことにより経営資源の幅が広がっています。
・新卒からたたき上げの上原が代表であり社員との距離が近く風通しが良いです。
・残業時間の削減や、遠隔地からのフルリモート勤務の実現など、社員の働き方にも気を配っています。
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