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CASE時代を牽引する知的財産部【日本を代表する自動車メーカー】
年収：応相談
採用企業案件
日産自動車株式会社
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- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | CASE時代を牽引する知的財産部【日本を代表する自動車メーカー】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
日本に本社を構えるグローバルな自動車メーカーとして、弊社は各職種にて意欲のある方を求めております。 自動車業界は100年に一度と言われる大変革の時代を迎えており、特に、自動運転や電動化、コネクティッド領域で、技術やビジネス環境がめざましく進化しています。弊社知的財産部は、この新しい環境で、グローバルで戦略的な知財マネジメントを通じ、事業に貢献できる人財を求めています。 ＜職務内容＞ ご経験に応じて、主に以下の業務を担当します。具体的なアサインは面談や面接を通し、ご希望を伺いながら決定してまいります。 ①Assistant Manager, IP Strategy └弊社知的財産の戦略立案〜経営層及び開発部門との連携〜知財取引交渉 等 ②Team Leader, Patent Engineer └IT/コネクティッド/EV/ソフトウェア&エレクトロニクス関連等における戦略的な特許出願〜調査分析〜執行〜交渉 等 ③Staff〜Team Leader, Trademark and Copyright └商標・著作権に関する調査交渉〜執行〜契約管理及び契約作成締結 ④Staff〜Team Leader, Patent admin └予算及び会計管理/発明者報酬事務局/アライアンスにおける共同特許管理 等 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ - 多様なバックグラウンド（国籍、文化、性別等）をもつグローバルなチームで、革新をリードする弊社のビジョン実現のための知的財産の課題に取り組むことができます。 - フレキシブルな在宅勤務や時差出勤を行っています。 - 様々な部門と接する環境で、継続的な能力開発と教育の機会を得ながら、大きな成長を期待することができます。また、将来的には海外での業務も考慮します。 最終的なアサインメントは、面接や面談の過程において、互いの希望を話し合いながら決定して参ります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・知的財産（管理）分野での実務経験があること（目安：3年以上）・社内、社外のステークホルダー（特許事務所、法律事務所など）やアライアンスパートナーとコミュニケーションを図るためのコミュニケーションスキル 【歓迎（WANT）】 ビジネスレベルでの英会話力【求める人物像】 ・ 積極的にコミュニケーションを図り、アウトプットに向けてチーム/プロジェクトをリードできる方 ・ 多国籍の社員が集うグローバルな環境を好み、異なる文化・意見を受け入れる方 ・ 自分の考えや意見を、論理的根拠に基づき、明朗簡潔に発信できる方 ・ ステークホルダーのニーズをくみ取り、能動的に業務に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/11 |
| 求人番号 | 2970827 |
採用企業情報
- 日産自動車株式会社
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- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】1933年12月26日
【代表者】内田 誠
【本社所在地】神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
【資本金】6,058億1,300万円
【従業員数】単独：23,525名 連結；131,719名（2023年3月31日現在）
【事業内容】
自動車の製造、販売および関連事業
【当社について】
日産自動車株式会社は1933年に神奈川県横浜市に設立され、現在、
日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を持っています。そして、
160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。
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