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【営業(BtoB)】国内トップシェアの業務用空調メーカー

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

新晃工業株式会社

  • 大阪府

    • 資本金5,822百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 機械
部署・役職名 【営業(BtoB)】国内トップシェアの業務用空調メーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 <業務用空調の国内トップメーカー>(※日本空調冷凍工業会調べ)
建物の特長や用途に合わせ、受注生産で空気をデザインする会社です。
高層ビル/病院/学校/食品の製造工場/半導体工場のクリーンルームなど、様々な建物に必要不可欠なセントラル空調機器の分野で、国内トップメーカーとして業界をリードし続けています。

【募集背景】
中期経営計画にて掲げる売上高増加(400億円→500億円)を達成すべく、営業メンバーを増員いたします。

【業務内容】
・施主/設計事務所/総合建設会社(ゼネコン)/設備工事会社への提案、価格交渉
・各現場の建築スケジュールに合わせて機器を納品
・現場打合せ、設計IP、見積もり、受注、納品など

空調設備の仕様/納期/コストに関する要望をヒアリングし、その情報を社内の設計担当者に伝達します。
設計担当者に作成してもらった仕様書を用いて、顧客への提案と交渉を繰り返して受注に至ります。

当社の直接顧客は設備工事会社ですが、設計事務所やゼネコンへの提案も行います。
ご入社後は、上司や先輩の指導の下、5~10社の顧客を担当していただく予定です。
労働条件 【勤務地】
・九州営業所
住所:福岡県福岡市博多区冷泉町
アクセス:博多駅 徒歩8分

【勤務時間】
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

【休日休暇】
完全週休2日制(年間休日数:125日程度)
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、創立記念日、夏季休日、年次有給休暇(積立保存制度あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

【諸手当】
通勤費全額支給、生活関連手当、家族手当

【昇給/賞与】
昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月・12月)

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

【育児・介護 両立支援】
育児休業、介護休業、子の看護・サポート休暇、介護休暇、育児短時間勤務および 時差出勤、介護短時間勤務

【福利厚生】
確定拠出年金制度(マッチング拠出可)、株式付与制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体長期就業不能補償保険制度(GLTD)、レクリエーション費、同好会援助、資格取得援助(取得にいたる資金および祝い金)、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)、独身寮・外部委託寮ほか

【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・BtoBの営業経験

【歓迎(WANT)】

・機械系の営業経験
・建築業界での営業経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/09/20
求人番号 2968231

採用企業情報

新晃工業株式会社
  • 新晃工業株式会社
  • 大阪府

    • 資本金5,822百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 機械
  • 会社概要

    【設立年月日】1950年6月16日
    【資本金】58億2,200万円
    【従業員数】671名(2023年3月現在)
    【本社所在地】本社:大阪府大阪市北区南森町/東京本社:東京都中央区日本橋浜町
    【その他事業所】東京支社/大阪支社/名古屋支社/神奈川工場/岡山工場/札幌営業所/東北営業所/九州営業所など
    【事業内容】業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

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