転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
コールセンター運営企画（ミドルマネージャー）/日系大手生保100％戦略子会社/会社の成長期を支えてくれるコアメンバーを募集中
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
はなさく生命保険株式会社
-
- 資本金120,000百万円
- 会社規模101-500人
- 生命保険
| 部署・役職名 | コールセンター運営企画（ミドルマネージャー）/日系大手生保100％戦略子会社/会社の成長期を支えてくれるコアメンバーを募集中 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コールセンターの企画・運営に携わっていただきます。 具体的には… ・業務拡大に伴うコールセンター（お客様向け/代理店様向け)の企画・業務構築 ・オペレーター教育・マネジメント業務 等 |
| 労働条件 |
就業時間： 【課長補佐：企画業務型裁量労働制】 ■企画業務型裁量労働制 ■1日あたりのみなし労働時間： 8時間 休日： ■年間休日：120日 ■年間有給休暇：10日～最高20日 ■休日形態：完全週休２日制（土日祝日） ※配置により休日振替勤務有（月２～４回程度） 福利厚生： ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、育児・介護関連など）：有 ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■通勤手当：有（会社規程有） ■居住手当：無 ■ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ■特別休暇：有 ・能⼒開発休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ファミリーサポート休暇 ■人間ドック補助：有（社内規程有） ■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給） ■産前産後休暇：全期間有給 ■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給 ■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等） ※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入。 ※適用に際し社内規程有（入社1年以上等の要件有） その他勤務条件： ■転勤：転居を伴う転勤無 ■定年：６０歳 ただし６５歳まで継続雇用制度有 ■昇給：有 ■試用期間：有（期間３か月） ■リモートワーク環境有（会社規程により運用） ■私服勤務可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・生損保コールセンター（お客様向け／代理店様向け）の管理・SV経験 ※最適社会人経験目安6年～20年程度 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/15 |
| 求人番号 | 2968039 |
採用企業情報
- はなさく生命保険株式会社
-
- 資本金120,000百万円
- 会社規模101-500人
- 生命保険
-
会社概要
【設立】2018年7月2日
【資本金】1,200億円（うち、資本準備金600億円）
【従業員数】約300名 ※2022年4月現在
【本社所在地】東京都港区六本木3-2-1
【事業内容】代理店向け生命保険会社
【企業の特色】当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。また、新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売も開始、今後はさらなる新規事業、アライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です