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経営数理部

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	経営数理部
職種	アクチュアリー
業種	生命保険
勤務地	東京都
仕事内容	【職務概要】当社では、経営数理部のメンバーとしてご活躍いただける方を求めております。具体的にお任せしたい職務内容は以下の通りです。・決算における保険計理に関する事項・保険数理に関する事項・会計制度のうち保険計理に関する調査および研究・保険契約関係収支の予測計算・保険引受リスク管理、再保険に関する事項、数理システム開発、保険計理人への保険計理に関する補佐、その他保険計理に関する業務、保険引受リスク部会事務局・J-GAAP決算・US-GAAP決算対応・経済価値ベースの保険引受リスク管理・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応【研修内容について】・保険の知識や営業経験がない方も、充実の研修制度と安心した仕事環境で必要な知識やスキルを身につけながら、入社後の成長を丁寧にサポートしますのでご安心ください。・その他、階層別研修、公募選抜・抽選型プログラムなど全社共通の研修も幅広く研修もあります。【教育制度について】国内・海外留学制度（2年程度）、米国本社トレーニー（1～1年半程度）、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度（通信教育制度など）、社外セミナー派遣制度【キャリアパスについて】・キャリアステップイメージ：入社 → 副主任 → 主任 → 課長代理 → 課長 → 部長・「社歴・年齢・性別」に関係なく、「意欲」と「能力」のある人財が、自律的に働き、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリアを構築できる環境を実現することができます。・また、当社では“自分を創る。未来を創る。”というタグラインのもと、自律的なキャリア形成を支援する取り組みを実施しています。・その一つとして、ジョブ・ポスティング（社内公募制度(※１)）があります。 (※１)ジョブ・ポスティング（社内公募制度）当社には主体的なキャリア形成を支援する制度として、希望する部署やポストに自ら手を挙げて異動することができる「ジョブ・ポスティング」制度があります。この制度は、20年以上前から実施していますが、新人財マネジメント制度の導入に伴い拡充を図り、2021年には300以上のポストに721名もの社員の応募があり257名の異動が成立するなど、多くの意欲ある社員が新たなキャリアにチャレンジし、チャンスを掴んでいます。
労働条件	【雇用形態】正社員雇用期間：期間の定めなし ※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。【勤務時間】勤務時間:9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり休憩時間：1時間（12:00~13:00まで）時間外労働：あり【休日】完全週休2日制（土日祝）年末年始（1/2、1/3、12/31）クリスマス休日（12/25） ①年次有給休暇：20日（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇：（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇【給与】〈賞与〉・6月：1.5～2か月（固定）・12月：1.5～2か月（固定）・3月：1.7～4か月（決算賞与のため変動) (※２)「トータルリワード」の考え方に基づく報酬設計当社では高い目標へのチャレンジや成長への貢献意欲を刺激するために、金銭的リワードと非金銭的リワードを組み合わせて会社への貢献に報いる「トータルリワード」の考え方で報酬を設計しています。金銭的リワードは、“職務”と“成果”に報いる報酬体系（Pay for Job, Pay for Performance）をベースに、職務記述書で明文化された職務の内容・大きさをもとに決定するグレード（職務等級）ごとに、日系大手企業をベンチマークに競争力のある報酬水準を実現しています。非金銭的リワードは、チャレンジングなアサインメントなどのやりがいのある仕事の提供や、キャリア開発計画書（CDP）をはじめとしたキャリア形成支援、健康経営を通じた安心・安全な環境の提供などからなり、金銭的リワードと合わせて短中長期的な視点で会社への貢献に報いる仕組みとなっています。【福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤ベネフィットステーション ⑥その他[教育制度]国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 ※当社は、仕事の進め方・働き方の基本方針として「当社Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2020年　63.6% 2021年　62.5% 2022年　45.5% 【勤務地】東京都最寄り駅：新宿駅・都庁前駅・新宿西口駅 ※JR新宿駅西口より徒歩10分以内 ※大江戸線都庁前駅から徒歩1分【受動喫煙対策事項】屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・数理業務の経験がある、または数理業務に高い関心を持っている・日本アクチュアリー会の正会員またはそれを目指す意思がある・英語でのビジネスメールのやりとりができる、もしくは今後英語を使って業務を行っていく意思がある・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方() ()当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上ストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/10/05
求人番号	2967215

採用企業情報

アフラック生命保険株式会社

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