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| 部署・役職名 | コントラクト・マネジメント（アソシエイトから~マネジャーまで） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
仕事内容 ◆業務内容 営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。 また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。 ◆担当業務詳細 ・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む） ・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討 ・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行 ・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行 ・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます ）に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進 ◆拠点 東京（赤坂・みなとみらい）、大阪、札幌、名古屋、福岡 各所属拠点やお客様拠点へ出社いただきます。出社頻度としては週2から3日程度ですが、増減することがあります。上司の承認を経てリモートワークが可能です。 |
| 労働条件 |
福利厚生・制度・手当 社員一人ひとりが最大限の能力を発揮して活躍できるよう、「自分らしく働くことのできる職場作り」を大切にしています。社員を支える福利厚生・働き方・休暇・手当・クラブ活動があります。 制度 ーフレックス制度 ー在宅勤務制度 ー短日短時間勤務制度 休暇・手当 休暇：年次有給休暇、私傷病休暇（※試用期間終了後から取得可能）、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 募集要項◆応募要件 【経験者採用】 スペシャリスト~マネージャーレベル: ・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った3年以上の経験（法務部門での職務経験のみならず、営業・調達プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。） ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC650点以上、未受験の場合は、 業務または学生時に英語使用経歴があること ） ・日本語ネイティブレベル アソシエイトレベル: ・日本語ネイティブレベル ・社会人経験1年以上4年未満 ・英語力（目安：TOEIC500点以上。未受験の場合は英語に抵抗がなく、英語力向上に意欲のある方） 【歓迎（WANT）】 ◆望ましい経験・スキル【共通】 ・俯瞰的に物事をとらえる視点をお持ちの方 ・業務改善や課題解決に対する意識をお持ちの方 ・チーム全体を意識して仕事を進めてきた経験あるいは姿勢 ・スピード感をもった事務処理能力 ・変革に対して積極的に学習・対応をする意欲と責任感 ・関係者間の折衝・調整を可能とするコミュニケーションスキル、人間関係構築スキル ・ご自身のスキルを活かしながら成長したいという意欲をお持ちの方 ・フィードバックを求めかつそれを建設的に受け止められる方 ・新しい機会と変化を積極的に受け入れ成長する意欲のある方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/09/15 |
| 求人番号 | 2965541 |
採用企業情報
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