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| 部署・役職名 | 人事コンサルタント |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 当社では人事労務領域の様々な業務を効率化する事業を展開してまいりました。そのなかで、多くの企業様に当プロダクトをタレントマネジメントシステムとして活用いただける機会が増えています。 タレントマネジメントシステムの導入を進めていく中で、商談同席、オンボーディング同席、パートナー連携などを行いつつ、自社でのプロフェッショナル サポートの提供も開始する体制を作るべく人事コンサルタントの採用を行います。 【ミッション】 「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のご要望に沿って、基幹人事制度（等級・報酬・評価）設計、理念やミッション・ビジョン・バリューの構築、エンゲージメント向上施策提案などを行っていただきます。 また受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくり、社外のコンサルティング企業と関係を構築し、案件とパートナーをマネジメントする業務も担っていただきます。 【業務内容】 お客様に対しての人事制度設計 お客様がコンサルティングなしでも自走できるような仕組みづくり 当社としてのコンサルティングの型作り コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き 上記を行うにあたり必要に応じて下記のような業務にも従事いただきます。 営業同行、提案支援 営業がコンサルティングサービスを提案しやすくするための仕組みづくり 【ポジションの魅力】 ・1対1のコンサルティング業務だけではなく、パートナー企業の活用や、自社内の営業・カスタマーサクセスのメンバーとの連携を通して1対nのご支援ができること ・コンサルティングによる売上のみではなく、お客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができること ・より多くのお客様の支援をするために、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら組織をまとめていく経験が得られます 組織人事のプロフェッショナルとして、プロダクトの改善に関わることができます ・一企業に対してコンサルティングを実施して終わりではなく、その後の継続的な活用を目指していく必要があるため、中長期に渡ってお客様との関係を築いていくことができます |
| 労働条件 | 応相談 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 当社のミッション、バリューへの共感組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル 組織・人材マネジメント変革に関するコンサルティング経験（人事制度、風土変革、要員・人件費管理等） ・求める人物像 お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 他者の意見を聞き、改善に取り組むことができる方 自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方 顧客志向でサービス体験の向上を考えられる方 【歓迎（WANT）】 HR Tech関連サービスの導入支援経験ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 戦略やマーケティングに関する知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/16 |
| 求人番号 | 2965378 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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