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部門責任者候補/成長中の保育事業を支える【人事/採用】

年収：800万～ 1000万

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HITOWAキッズライフ株式会社

部署・役職名	部門責任者候補/成長中の保育事業を支える【人事/採用】
職種	採用キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー人材開発・人材育成・研修
業種	教育福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	【当社グループのご紹介】 1997年の創業以来「生活総合支援サービス」の提供を掲げ、子育て支援、介護、生活支援、給食などの事業領域で挑戦を続けており、幼少期から少年期、青年期、老年期に至るまで、すべてのライフステージの「家族とくらし」を支え、「感動と満足」を提供し続けることをミッションとしております。【当社のご紹介】グループの一社として、子育て支援事業を推進しています。企業理念に「科学や技術とつながるHITOの力で、子どもたちの輝く未来の創造」を掲げ、現在は認可保育所の運営をコア事業とし、子育てに関わる周辺領域についても、新規事業として取り組んでおります。運営施設数は109園、社員数は約2000名と、順調に事業拡大しており、子育て支援事業の担い手として更なる成長を目指している中、児童発達支援事業所の運営を2022年よりスタート。事業所数が4園となり、今後も児童発達支援事業所の開設を加速させていく計画となっております。【仕事内容】当社が運営している保育園が安定した運営を行えるように従事する保育者の採用業務（新卒・中途）のほか、採用戦略立案や園の人員配置管理等の業務全般を担当・マネージメントしていただきます。待機児童の削減が社会問題になるなど保育現場への要望は増加するとともに多様化しています。その中で、量も質も担保し、安定的な人員供給を採用の側面から貢献いただきたいと考えています。また、採用面だけに特定せず、保育独自の制度の中で、採用の専門家として、領域を固定せずフレキシブルに提言・サポートを行うことで、安定した園運営を実現するサポーターとしての活躍を期待しています。あなたの人事としての経験を活かし、プレイングマネージャーとして、メンバーを引っ張っていただける方を募集します。人事経験が長い方こそ、保育業界における制度や風土に違和感を覚えることもあると思います。社会貢献性の高い事業だからこそ今までの常識が通用しないこともあります。理想を持ちつつも、優先順位をつけて採用戦略を着実に前に進めてください。「現場に寄り添う」ホスピタリティは忘れず、エモーショナルなコミュニケーションを取り、ファクトに裏付けされたロジカルさを併せ持つ。そんな採用責任者を目指す方とお会いしたいです。＜具体的には＞保育事業を支える採用管理職として、実務をこなしつつも、市場トレンドを踏まえた採用戦略を立案・推進いただきます。・保育士・栄養士・看護師等の採用戦略立案、推進・児童発達支援施設スタッフの採用戦略立案、推進・KPIにコミットした採用業務、充足達成・保育園・施設の人員配置管理　※要保育制度理解・メンバーマネージメント経験や能力を考慮し、できる業務からお任せしますが、即戦力でリーディングいただき、化学反応を起こしてください。また、将来的には人事制度や組織開発、人的資本経営に向けたタレントマネジメント等、キャリアを広げていき、ビジネスパートナーとなれる人事責任者を目指して頂きたいです。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※フレキシブルタイム 6時00分から22時00分 ※コアタイム（11時00分から15時00分） ※中抜けも可能 ※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる【勤務地】東京都港区 ※品川駅徒歩圏内 ※転勤なし ※テレワークも可能（週１回の本社出勤はmust）【アクセス】 JR各線、京急線、東海道新幹線『品川駅』港南口より徒歩8分京急本線『北品川駅』より徒歩8分東京モノレール、JRりんかい線『天王洲アイル駅』より徒歩18分【給与】月給制 ※経験をしっかりと考慮した上で決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（給与は変わりません） ※時間外手当について１分単位で別途支給昇給：年1回（11月）※会社の業績と個人評価による賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績と個人評価による　※次長以上は年1回【諸手当】交通費支給（社内規定による）在宅手当【休日】土、日、祝 ※繁忙期等、状況により出勤いただくこともございます。有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与）育児休暇介護休暇慶弔休暇 ※年間休日120日【福利厚生】社会保険完備育休・産休制度有退職金制度確定拠出年金制度持株会制度リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり）コナミスポーツ法人割引制度（1回1,200～1,500円で利用/入会金無料）リゾートトラスト福利厚生施設利用社員割引制度（グループ各社のサービス等）
応募資格	【必須（MUST）】・人事領域におけるプレイングマネージャーの経験・市場変化に対して、フレキシブルに提言・サポートをリーディングできる方・KPIにコミットしていただける方【歓迎（WANT）】・大量採用経験者・保育業界に携わった経験のある方・営業経験者・採用系コンサルタント、アウトソーサー、キャリアコンサルタント等の経験【求める人物像】・大量処理の中でスピードと精度を併せ持つ対応ができる方・責任感を持ち成果を出すと共に、自己成長を継続できる方・多様なネゴシエーション手法を以ってコミュニケーションが取れる方・次世代を担う後任育成ができる方・ビジネスパートナーとしてステークホルダーに寄り添える方
アピールポイント	地域活性化事業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/10
求人番号	2963458

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