転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
リチウムイオン電池の次世代要素技術開発
年収：応相談
採用企業案件
パナソニックエナジー株式会社
| 部署・役職名 | リチウムイオン電池の次世代要素技術開発 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務と役割】 ・電池進化を支える原理設計・正極材・負極材・極板処方・電解液等の要素技術開発の主担当者 ・基礎研究に留まらず、量産化を見据えた原型開発までが担当領域になります。 【具体的な仕事内容】 ・新規材料(正極材・負極材・極板処方・電解液等)の設計、評価、解析 ・電池としての原理設計、性能検証 【この仕事を通して得られること】 ・開発した技術は、商品として世界中のお客様に届けられます。 ・世界最先端の電池開発に携わることで、地球規模の問題解決に挑戦している実感を得ることができます。 |
| 労働条件 |
所定労働時間 7時間45分 ※一部フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気化学、物理化学、固体化学、有機化学等の基礎的な知識を有する方【歓迎（WANT）】 ・電池開発、もしくは、電池材料開発(正極材・負極材・極板処方・電解液等)の経験がある方・英語でのコミュニケーション力 ［人物面］ ・コミュニケーション能力（対人折衝力）が高い方 ・粘り強く、根気よく業務に従事できる方 ・積極的、明朗快活な方 ［求める人物像］ ・課題発見とその解決について、失敗を恐れずに主体的に推進できる人物 ・個人最適でなく、チームワークで全体最適の開発を推進できる人物 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/09/13 |
| 求人番号 | 2962032 |
採用企業情報
- パナソニックエナジー株式会社
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です