転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 国際税務(課長クラス)/大崎(23-007) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■採用背景: 国際税務体制強化に向けた増員募集 ■職務内容: ・NSKは連結売上高9,000億円規模のグローバルメーカーで、グループ会社を含め様々な国際取引と国際税務業務がございます。グローバルでの税務ガバナンス強化や最適化、今後導入が予定されている新たな国際税務課税(グローバル・ミニマム課税等)の変化に対応する為、我々の国際的な税務戦略をリードし、成長を支える中核人材、プレイングマネージャーとして活躍頂く事を期待しております。 ■具体的には ご経験・スキルに応じて下記業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。 ・グローバルな税務戦略の策定および実行 ・国際税務リスクの評価および管理 ・移転価格税制の戦略立案、及び実行 ・グローバル・ミニマム課税等、国際的な税務法規や規制への対応 ・グローバル各地域・現地法人のタックスプランニングの支援 ・クロスボーダー取引に関する税務アドバイスの提供 ・グローバルチームの指導と協力 <配属部署の紹介> 財務本部は主計部、グループ管理部、資金部の3部から構成されており、本ポジションでは主計部への配属となります。 主計部は12名の組織で、各々が会計および税務のスペシャリストとして活躍しています。 ■仕事の魅力 ・NSKは海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点とグローバルにビジネスを展開しており、様々な現地法人(工場、販売会社等)との国際的な取引に関与することが可能です。国際税務の理論や知識を実地に生かして検証し、スキルとして身に着けられるだけでなく、海外現地法人設立や海外工場立ち上げなどグローバルプロジェクトに参加したり、将来的には海外に駐在し地域HQの税務として国際税務課題解決に取り組める可能性もございます。 ・税務チームと経営トップの距離が近く、グローバルでの会計・税務課題に対して専務や執行役員と直接協議し、重要な意思決定に参加する機会も多いポジションです。また、本社税務組織は継続的に強化していく予定であり、リーダー、マネジメント経験を深めて頂けるチャンスもございます。 ■キャリア開発・教育機会 NSKでは持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。 ・階層別研修 ・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉 ・自己啓発〈選択型ビジネススキル研修、語学研修など〉 ・選抜教育〈NSK経営大学、NSKグローバル経営大学など〉 ■ワークライフバランス: プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約30時間/月 ・リモート勤務可(週1回程度)※コロナウイルスの状況により変更可能性あり ・フレックスタイム制利用可能 ・有給休暇取得の推進 ・仕事と生活の両立支援(育児、介護など各種取組推進) ・仕事と治療の両立支援 ■当社の特徴: ・国内トップクラスのベアリングメーカー ・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点) ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」 ■当社の目指す姿: ・技術や社会が変化していく中、活動の視点を広げ、高い目標の達成のために「変わる 超える」への挑戦を続け、社会から必要とされ、信頼され、選ばれ続ける企業を目指しています。当社グループを取り巻く事業環境が大きく変化する中、多様な人材の知見や経験、視点を集め、互いに刺激し合うことで組織を活性化し、一人ひとりの「変わる 超える」につなげていくことが大切です。それは、従業員がやりがいを感じながら働き続けられること、チームで成果を作り出せることにもつながります。NSKでは、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル/能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率(女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しています。 |
労働条件 |
※WEB面接実施中※ ■勤務地補足 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)、屋内喫煙可能場所あり ■想定年収:ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。 ・給与 年収415万円~800万円(諸手当除く月額固定給 216,580円~) ・内定者オファー年収例 25歳/役職なし:475万円 30歳/役職なし:540万円 35歳/係長クラス:720万円 40歳/課長クラス:1,000万円 ※年収額はいずれも、賞与5.3か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。 その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等)は、対象者に別途支給します。 ■賃金形態 日給月給制 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■就業時間 08:30~17:25(所定労働時間:7時間55分、休憩時間:60分【11:50~12:50】、時間外労働:有) ※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:00~15:25) ■雇用形態 正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで) ■転勤 当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。) ■社会保険関係 各種社会保険完備 ■休日/休暇 ・休⽇⽇数128⽇(2024年度) ・完全週休2⽇制(⼟⽇) ・年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等 ■待遇・福利厚生 ・退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給) ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり ・再雇⽤制度あり(65歳迄) ・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度 ・保養所、運動施設 ・各種⼿当(扶養家族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当 等) ※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外 ・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外) ・通勤交通費 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 タックスヘイブン税制や移転価格税制などの国際税務への対応経験。【歓迎(WANT)】 税理士資格保有者 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/22 |
求人番号 | 2961668 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です