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部署・役職名 | 【ヘルスケア事業】プロジェクトマネージャー |
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仕事内容 |
ヘルスケア事業で行っているヘルスビッグデータ事業。当社に蓄積された保険者データ(レセプトデータ、健診データ、及びライフログデータ等)を様々な形で活用するビジネスに取り組んでおります。国策でもあるデータヘルス計画が次なるフェーズに入り、これまで以上にヘルスビッグデータのニーズが高まっており、当社では保険者データベースとして最大規模の約2,500万人のデータを蓄積しています。 提携している健康保険組合や協業パートナー、アライアンス先との業務提携により、業界最大規模の保険者データベースが構築できたことで、当社のデータ利活用の導入社数は製薬企業等を中心に大きく伸長をしております。 事業の拡大やアライアンス先との協業により、新たなビジネスにもチャレンジをしていきたいのですが、人材が不足しており、描いているように事業を広げられていないという課題があります。特に数ある案件の中から市場動向等から優先順位を付け、ビジネス戦略や企画を立てて、実現まで落とし込める人材が特に不足しております。 【業務内容】 事業開発部メンバーとして、事業責任者や他組織のマネージャー、メンバーと共にデータヘルス事業とデータ利活用事業のビジネス戦略や企画立案と、その実現に関するプロジェクトマネジメント全般をお願いします。 事業責任者が考えている短期・中期事業計画を実現するための企画立案、計画作成を行いプロジェクト化し、課題・論点整理や解決、全体スケジュールの作成、運用設計、システム担当へのビジネス要件説明・仕様調整等、ビジネス計画をシステムも活用して実現し、安定運用に繋げるまでの推進を関係部署と一緒に行っていただきます。 社内だけでなく、グループ会社やアライアンス先との連携など、多方面のステークホルダーと連携してプロジェクトを進める場面も出てきます。初めは他メンバーと一緒に仕事を進めてもらいますが、仕事に慣れてきてお任せすることができるようになれば、プロジェクト全体のリードもお願いすることを考えています。 【ポジションの魅力】 当社の強みは保険者データを集めて利活用をするだけでなく、健康増進アプリを活用したデータヘルス事業も行っており、保険者や被保険者ともダイレクトに繋がっていることが挙げられます。 BtoCやBtoBtoCのデータヘルス事業で利用者の健康寿命の延伸に寄与するだけでなく、データヘルス事業で集めたヘルスビックデータをデータ利活用事業にも活用し、医療費適正化等の社会課題の解決にも寄与できることが事業の魅力と考えております。これらのビジネス戦略や企画担当、及びプロジェクトマネジメントに関われるのがポジションの魅力と考えております。市場としても会社としてもまだまだ成長ができる事業領域ですので、共に一緒に成長できる人材を求めております。 |
労働条件 |
◆リモートワーク制度あり 業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。 オフィスへの出社頻度は部署毎に設定しています。 当面リモートワークはご自宅で行って頂きます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自身で立案したビジネスプランを、ビジネス企画担当者やプロジェクトマネージャーやリーダーとして、計画・実行・実現させた経験(3年以上)・コンサルティング(戦略、業務、システムのいずれか)の経験(1年以上) ・プロジェクトチーム、部門間、顧客等の各種ステークホルダーとの折衝経験 ・解像度がまだ低く曖昧な物事に対しても、どのような論点や課題があるかを整理・定義し、仮説を立てて検証を行ないながら進める等して、解像度を高めて物事を推進できるスキル ・ヒアリング・ドキュメンテーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・ヘルスケア業界の業務知識(3年以上)・ヘルスケアor金融系等でのビックデータを取り扱ったサービス・プロダクトの経験 ・市場環境・顧客・事業戦略を充分に理解し、事業をリードする主体として状況に応じた意思決定(やるべき事の選択と集中、優先順位付け等)を行い、ステークホルダーへの説明・交渉経験 ・プロジェクトマネジメントに係る一通りの経験(計画、スケジュール管理、スコープ管理、リスク・課題・ToDo管理、アサイン・リソース管理、ルール策定) ・開発ライフサイクル(計画、要求・要件定義、設計、開発、テスト、移行、リリース、運用・保守)の一通りの経験 ・レセプトデータや健診データなど医療に関するデータの取扱い経験 ・アライアンスの交渉や契約書の取りまとめ経験 【求める人物像】 ・市場環境・顧客・事業戦略を充分に理解し、事業をリードする主体として動ける。 ・不明な点があれば関係者に確認を取るなどして、自立して作業を進められる ・プロジェクトチーム、部門間、顧客等の関係者から情報を集め、集めた情報をドキュメントにまとめる等して、関係者に背景情報から説明・周知できる ・立ち上げ時期であり、短期的に状況に変化が合ったり、十分な体制が取れない事がある中でも、理想と現実をバランスし、事業開発を推進できる(できない理由を考えるのではなく、今の状況下でどうやったらできるのかを考えられる) ・自身の職務領域、役割領域にとらわれず、ことに向かって関係者を巻き込み推進やサポートができる。役割外として仕事の幅を狭めることをしない。 ・整理整頓が得意、あるいは整理することが好きで時間的な律速にならずに作業できる。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/09/13 |
求人番号 | 2960975 |
採用企業情報
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