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| 部署・役職名 | Marketingメンバー |
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| 仕事内容 |
当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。昨年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計の資金調達額は600億円を超えております。現在当該ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払えるサービスを開始し、すでにスタートアップから大手エンタープライズ企業のお客様にご利用いただいております。今後も事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する、総合的な金融SaaS企業に進化していきます。 現在本事業は順調に立ち上がり、比類のない水準で成長を遂げている状態ではありますが、我々が目指す理想郷に対してはまだまだ程遠く、大きな課題が多数山積している状態になります。 今後、挑戦者の「資金繰り」や「支払い」に関する課題を更に深く解決し、より多くの挑戦者を支援出来るサービスとなるべく、体制を強化して参ります。 【業務内容】 新規リード獲得におけるマーケティング領域を総合的にお任せ致します。 - プロダクト及び顧客理解のための調査、分析 - 新規リードの獲得施策の実行 - 施策に関連したコンテンツの企画設計（LP、資料、記事、ウェビナー等） - パートナー代理店企業様へのディレクション - 集客顧客のナーチャリング - その他関連業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - BtoB領域の事業会社にて、マーケティングをリードされたご経験- 何かの分野で泥臭いエグゼキューションを圧倒的にやりきり大きな成果をあげたご経験 - 社内外の関係者を複数名巻き込んでプロジェクト推進されたご経験 【歓迎（WANT）】 - マーケティング施策の策定もしくは戦略立案- メンバーマネジメントの経験 1）挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。 2）困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。 3）既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。 4）カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。 5）やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。 【チームの雰囲気】 - 仲間を助ける文化 高い目標を実現する上で、チームワークは非常に大切と考えています。 できていない部分を責めるのではなく、チームで一緒に目標を実現していくという考えを持ち、協力し合う文化です。 誰かが大変な時には「何か助けられないか」「自分にできることはないか」をメンバーが考え合えるチームです。 - 家族を大切にする文化 家庭や自分を最も大切にし、その上で社会に貢献できる仕事を成し遂げたいと考えているチームです。 メンバーには家庭を持っているメンバーも多く、リモートワークもフレキシブルに対応しているので、家族の送り迎えや家庭のイベントを大切にしながら、仕事を両立させています。 - ひとりひとりが前向きに仕事に取り組む文化 どんな時も前向きでいることを大切にしているチームです。 高い目標に挑戦しているので困難なこともありますが、check inという毎朝のミーティングでは全員元気におはようと挨拶をして、昨日あった良いことをシェアし、全員が笑顔で元気に仕事に臨める環境を作ることを大切にしています。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/13 |
| 求人番号 | 2960650 |
採用企業情報
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- 資本金8,794百万円
- 会社規模31-100人
- クレジット・信販
- その他
- インターネットサービス
- ソフトウエア
