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HR Digital Project Manager（SAP SuccessFactors）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社LIXIL
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- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | HR Digital Project Manager（SAP SuccessFactors） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 HRデジタルプロジェクトマネージャーとして、グローバルHRチームをサポートし、組織の人事情報システム（SuccessFactorsシステム）の導入、管理、運用を行います。 HRチームおよび導入パートナーと密に連携し、効率的で効果的なHRプロセスとシステムを実現するためのプロジェクトを管理します。 特にSuccessFactorsのEmployee Central、Reporting、Compensation and Goals/Performance、およびLearningに関するプロジェクト管理をリードします。 【担当業務】 -Employee Central、Reporting、Compensation and Goals/Performance、およびLearningに関連するHRIS導入プロジェクトをリードする -ビジネスニーズをシステム構成に反映する -SuccessFactorsリリースの手順をレビュー、テスト、導入する -HRチームと連携して、ステークホルダー向けの日次、月次、四半期ごとのレポートを作成する -ユーザーのニーズ/質問に対応し、繰り返し発生するシステム問題に対するソリューションを提案する -プロジェクトの完了、問題解決、システムのアップグレード/強化の理解のために、必要に応じてベンダー/パートナーをリードする（海外ベンダーがメイン） -ITおよび他の部門と必要に応じて連携する 【組織概要】 現在私たちの部署では、HRチームの一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、SuccessFactorsシステムの導入と管理による大規模な革命を実現しています。これらはすべて、会社全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。 |
| 労働条件 |
・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時) ・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり ・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し) ・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ・基本給の定時改定時期は4月 ・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月） ・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり） ・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日 ・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) ・時間単位有給休暇：あり ・代休：あり ・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 ・特別休暇(無給）：出産休暇 ・勤務地：東京近辺が望ましいですが、リモートメインのため居住地は問いません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 -学士号または同等の資格-SAP SuccessFactors、Workday、OracleいずれかのHRIS/HRテクノロジー経験 -プロジェクト管理および分析スキル、強力なExcelスキル -優先事項の変更に適応しながら、マルチタスクをこなすことができる -自立して業務を遂行でき、また自ら進んで解決策を検討し業務を完遂できる -すべての任務と入手した情報に対して、強い守秘義務を負う -企業のニーズ、従業員の関心、ビジネスの必要性に敏感である 【歓迎（WANT）】 -SAPサクセスファクターズの経験（理想的なモジュール：Employee Central, Learning, Goals/Performance, Compensation, Reporting, Onboarding and Recruiting）-SAP SuccessFactorsの認定資格 ■語学力■ -日本語：ビジネスレベル以上 -英語：ビジネスレベル上級以上（海外ベンダーとのネゴシエーションが可能なレベル） ■求める人物像■ -当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 -チーム・同僚に敬意を持って働ける方 -さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/12 |
| 求人番号 | 2958711 |
採用企業情報
- 株式会社LIXIL
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- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
-
会社概要
【設立年月日】1949年9月19日
【代表者】代表取締役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉
【資本金】685億3,000万円
【従業員数】55,624名（2023年3月現在）※連結
【本社所在地】東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー24F
【事業内容】
株式会社LIXILは、トステム株式会社、株式会社INAX、新日軽株式会社、サンウエーブ工業株式会社、
東洋エクステリア株式会社が2011年4月1日に統合して誕生したLIXILグループ最大の事業会社です。
傘下に販売や生産、メンテナンス、サービスなどを担うさまざまな子会社を数多く有し、海外拠点も30カ国で展開しています。
株式会社LIXILは、LIXILグループ傘下の住宅不動産他セグメントや流通小売りを担う各社とともに、LIXIL経営理念のもと、
総合的な住環境ソリューションを提供する会社として、成長を図っていきます。
【当社について】
LIXILでは、『人材の育成は、企業文化づくり』と考えています。
会社が真にグローバル化をするためには、グローバルに通用する新しい企業文化の創造が必要です。
LIXILが目指す新しい企業文化とは、国籍や年齢、性別に関係なく平等な環境の中で、自ら高い目標を設定し結果を出し、
それが正当に評価される会社を目指していきます。
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