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【ICTソリューション営業部長】HRTech開発企業のICT事業部_成果に応じた評価と報酬を得ませんか?

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

One人事株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【ICTソリューション営業部長】HRTech開発企業のICT事業部_成果に応じた評価と報酬を得ませんか?
職種
業種
勤務地
仕事内容 【IT人材に特化したサービスの提案】プライム企業への提案営業とマネジメントをお任せします!

「今の環境では評価されていない」と感じている方
「役職・年収アップしたいけど、ワークライフバランスも重視したい」という方

\\価値あるキャリアを共に創りませんか?//

【事業について】
ICT事業・ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)の 事業をメインとしている弊社。
本ポジションのICT事業部は設立当初から展開しており、弊社の屋台骨でもあります。
クライアントは金融・自治体・公共・流通・エネルギー関連・産業関連企業と多岐に渡り、
今後は特にSI業界への営業強化を優先していく予定です。
顧客ニーズと社内外の要員特性を的確に把握しつつ自社戦略を意識し、協業・提携をまとめ、
顧客のビジネス拡大と貢献を第一に取引拡大を図っていただきます。
最終的には、顧客・協力会社・社員の満足度向上と発展を目指して頂くことがメインミッションです。

【募集の背景】
当社クライアントへの、ICTソリューション事業の営業部長をお任せいたします。
3-4年後のIPOを見据え、より一層の経営基盤を強化するため、急ピッチで事業拡大を図っております。
本事業部は弊社の屋台骨であり、今後の事業拡大のためには更なる営業力強化が必須です。
その中でもSI業界への営業強化を優先していく予定です。
業界に精通しており、事業部を強力に牽引して頂ける方にご参画いただきたいと思っております。

【具体的な業務内容】
▪️営業戦略の立案、実施、振り返り
▪️営業部全体のKGI、KPI策定および管理
▪️新規顧客開拓、既存顧客の口座拡大
▪️パートナーアライアンス業務
▪️技術者の定期フォロー
▪️営業メンバーの管理、指導、教育

【ポジションの魅力】
▪️圧倒的取引社数を保有。業界や案件も多岐に渡り、営業としても提案の幅が広がります。
▪️在籍エンジニアは100%中途入社メンバーで構成。商流はプライム~1.5次請け~2次請けがメインのため、
 大手企業を顧客に持つことで営業としてキャリアアップが可能。
▪️女性営業も多数在籍。全社的にもワークライフバランスを重視した働き方に理解があります。
▪️社長や経営陣との距離が近く、決裁や意思決定が早いため顧客に対してスピーディーで、効率的な営業活動が可能。
▪️社内業務は全て分業、専門部署がそれぞれの分野に注力。その為、営業に専念できる環境が整っています。
労働条件 雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無
試用期間:あり(3ヶ月)
就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)
休日:土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)
手当:出張手当、資格手当、交通費全額支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:オフィス内禁煙
・資格取得奨励制度
・各種イベント(キックオフ、懇親会など)
応募資格

【必須(MUST)】

▪️IT企業における法人営業経験(無形商材)、もしくは人材派遣営業経験が5年以上
▪️営業部門の管理経験者
※SES営業経験者は優遇

【歓迎(WANT)】

▪️開発言語、エンジニアリングについて知見がある方
▪️コミュニケーション能力、また人脈づくりに自信がある方
▪️マネジメント経験がある方

【求める人物像】
▪️顧客(パートナー企業含む)や社員が抱えている悩みに寄り添い、根本解決に向けた提案ができる方
▪️既存の手法に捕らわれず、自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで改善できる方
▪️数字にコミットできる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み 管理職・マネージャー
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/03/11
求人番号 2958197

採用企業情報

One人事株式会社
  • One人事株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年10月1日
    【代表者】唐沢 雄三郎
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】351名(グループ従業員数:505名)
    【本社所在地】
     本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 
     本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    【その他事業所】
     札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社

    【当社について】
    “日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

    日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
    そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
    企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
    今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
    人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

    我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
    給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

    今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
    ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
    HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。

    【弊社が選ばれる理由】
    ◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
    ◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上!
     中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
     国立病院・国立高専機関のシェア率は100%!国立大学のシェア率は78%!に昇ります。

    ◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
    ◆コアメンバー候補を求む
    会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
    弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
    One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
    目標の明確化についても十分な相談体制があります。

    ◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
    「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
    自らのキャリアとしていくことを応援しています。
    どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
    当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
    今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
    今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?

    ◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
    一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
    これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。

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