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| 部署・役職名 | 【大阪府大阪市（初任地は東京）】総合職 ： 都市事業 ／7名限定募集／30歳：1,000万（残業込）／30代後半：1,400～1,500万／東証プライム上場 |
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| 仕事内容 |
同社の都市開発事業の企画・事業推進に関する業務を担当していただきます。昨今東京を中心に大規模な都市開発のケースもあり、最長で70年間にもわたるマネジメントを都から委託されているケースもあります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【担当エリアの魅力】 1.竹芝周辺エリアマネジメント・スマートシティ化の本格推進 オフィス・住宅に関わらず大規模開発には欠かせないエリマネ業務を最前列で経験できます。他エリアのエリマネ展開も主体的に関与できます。ヒト（地元・地権者・行政）との深い関わり合いを経験できます。 2.広域渋谷圏での面的戦略の策定と実行指揮・広域渋谷圏のPR、ブランディング・地元・行政連携を含むエリアマネジメント 特に2023年度には、桜丘口、神宮前六丁目、代官山、代々木の4物件が開業し、広域渋谷圏での事業展開も新たなフェーズに入ります。新たな収益源獲得/集客力強化に向けた戦略策定・企画実行を行えます。 【お任せしたい業務範囲】 アセットの大小問わず、用地取得（入口）から開発推進までの一連の業務に主導的に携わっていただきます。※比較的小規模なアセットは、転売のケースがあります。 －－－－－－－ ■提案業務 行政、再開発組合、地権者などに対してマーケティング、コンセプト、テナント構成、管理運営、まちの賑わいづくりのための各種施策などの提案業務 ■対応業務 施主、自治体等に対するデベロッパー選定のための提案資料作成、事業参画後の商業施設開発マネジメント、設計事務所や施工会社への指示・進捗管理、地権者対応などの業務 ※まずはこれまでの職務経験によるスキル・能力を軸に業務を担当していただきますが、状況によっては都市開発事業全般を担当していただくことを想定しております。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ |
| 労働条件 |
・年収700万円～1,200万円 ※モデル年収：30歳:1,000万（残業込）、30代後半:1,400～1,500万 ・昇給年1回（4月） ※基本給は経験・年齢・スキルを考慮して決定致します。 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・家族手当（支給条件あり） ・企業型確定拠出年金制度 ・育児支援制度 ・各種資格試験受験援助（不動産鑑定士、一級建築士、宅地建物取引士など） ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間休日122日（2022年度） ・年間有給休暇12日～20日（入社直後付与） ・年末年始休暇、慶弔休暇、会社記念日休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、 ・フレッシュアップ休暇 ・賞与年4回（4or5月、7月、10月、1月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 都市開発事業はますます複雑化しており、より高度な企画力・プロジェクトマネジメント力、関連知識、スキルなどが求められています。特に市街地再開発事業のような大きなプロジェクトになると、少数精鋭で機動力の高いチームで行政や多くの関係事業者・専門会社と連携を取りながら事業を推進していく必要があり、そのコアメンバーとして活躍していただきます。【MUST】※下記いずれかに該当する方 ・用地取得から開発推進までの一連のスキームの全体像が分かる方 ・上記一連のスキームの中で、いずれかの業務に携わったことがある方 【期待するマインド】 ・一部ではなく、不動産開発の入り口（用地取得や不動産アセットの購入）から開発推進までの一連のプロジェクトマネジメントに参画したいという意欲のある方 ・今までの携わった不動産の何らかの業務を都市開発や大型の不動産開発に活かしたい方 －－－－－ ターゲット例） ・マンションデベロッパーで意欲的に用地取得に取り組んでおられた方 ・メガバンクや信託銀行で不動産開発やアセットマネジメントに対してファイナンスをされていた方 ・設計事務所経験者。自由設計の一般建築物を基本設計から携わっておられた方、などを想定しております ・応募書類：履歴書・職務経歴書 ・適性検査：webによる（二次面接前に実施） ・面接形態：対面面接 ・面接官：一次面接（現場部課長） 二次面接（人事部課長） 最終面接（役員） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/16 |
| 求人番号 | 2957447 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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