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【フルフレックス・フルリモート／年間休日126日】2000兆円市場に挑む！お金の悩みを解決する国内最大級のプラットフォームを開発するwebアプリケーションエンジニア募集！
採用企業案件
株式会社400F
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【フルフレックス・フルリモート／年間休日126日】2000兆円市場に挑む！お金の悩みを解決する国内最大級のプラットフォームを開発するwebアプリケーションエンジニア募集！ |
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| 仕事内容 |
webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発 スクラムチームで開発メンバーとして 当社プロダクトの アプリケーション開発を行っていただきます。 ▍具体的な業務内容 ◇フロントエンド全般の開発、運用 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発 ・分析レポートを提供するライブラリの開発 ・アプリケーションと連携するための API 開発 ・管理画面のUIの設計開発など ◇UI/UX ・デザイナーとコミュニケーションしながらUI/UX向上の提案 ・サイト企画の改善にむけた戦略に基づくデザイン案作成 ・ウェブアプリケーションのUI/UXデザイン ◇改善/自動化など ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・プロダクトおよび機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・リリース済みの機能の改修やカスタマーサポートと共に調査を行いユーザーの問題解決 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・綺麗でかつモジュラー化し、再利用可能なフロントエンドデザインの実装 ▍開発環境 ・開発コラボレーション: GitHub ・言語: TypeScript, Go, Rust ・フレームワーク: Vue.js, Nuxt.js, echo, gin, actix-web ・DBMS: MySQL ・仮想化・オーケストレーション: Docker, Kubernetes ・パブリッククラウド: AWS, GCP ・CI/CD: CircleCI, Slack(ChatOps) ・監視: Sentry, DataDog, Mackerel ・コミュニケーション: Slack, taiga, miro ▍技術カルチャー ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている ▍ポジションの魅力 ・金融業界では最大級の登録ユーザー約30万人のデータを元に開発を進められる ・業務が体系化されていない領域のため、アーキテクチャ設計・実装が難しく、やりがいが大きい ・フルリモート、フルフレックス可 ・一般的なベンチャーよりは多い、約50名の組織にCXOが8人おり、管理できる範囲内でスモールチームを増やし、マネジメント問題を起こさずに会社を大きくするためにこのような方針をとっているため、開発に集中できる環境 ・目の前で起こっている事象を文章だけでなく数値や図を用いて、なるべく正確に抽象化して、欠落しているところを考える このように物事をモデルやパターンに還元して考えられる人が多い ▍チーム構成 正社員エンジニアは10人程度、チームは大きく3つに分かれています。 ・プロダクト開発：サービスの機能開発 ・データ分析・基盤：取得データの管理、分析 ・エンジニアのための開発：他チームのサポート作業（データベースの技術的負債の改善など） エンジニア（技術部）とPM（PM部）が一緒のチームメンバーになることもあります。チームを部署間で縦割りしないことで、横の繋がりから情報共有や問題解決に繋がる工夫をしています。 開発チーム全員がどのタスクでもとれるようにしたい、両方をやった方が知見も経験も広がるという背景から、フロントエンド・バックエンドの役割は明確に分けてはいません。 ※当社はフルフレックス・フルリモートです。 コアタイムも設けておらず、最も成果の出る働き方をメンバー自身が考えています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京 ■勤務時間・休日休暇 フルフレックス・フルリモート コアタイムも設けておらず、最も成果の出る働き方をメンバー自身に考えてもらっています。 ■休日休暇 年間休日126日 土日祝日休み、年末年始休暇、年次有給、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 ■社会保険 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ■有給休暇 試用期間が明け次第、20日の有給休暇を付与。またそれとは別途試用期間中も使用可能な特別休暇3日間が存在。年末の最終週は原則として全社休業 ■福利厚生 ・インセンティブ ・持株会（希望者は全員加入可能）、SO制度（原則として全員に付与） ・リモートHQ（月5,000ポイント/人）、資格取得補助（規程による）、書籍購入費補助（業務関係書籍は無制限に補助） ・イベント 全社合宿（年2回）、部署別合宿（年2回、開催頻度は在籍部による）、新入社員歓迎会（毎月初） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・webアプリケーションの開発経験（フロントエンド/バックエンド）・Git 使用経験 ・TypeScript を用いた開発経験 ・Vue.js または React を用いたSPA開発経験 ・Composition API または React Hooks の使用経験 ・Nuxt.js または Next.js を用いたSSR開発経験 【歓迎（WANT）】 ◇チーム・スクラム開発経験 ◇開発 ・長期運用を前提としたフロントエンドアプリケーションの漸進的な設計経験 ・GraphQL を利用したアプリケーション開発経験 ・ライブラリ・ビルドツール群のAPIアップデート対応経験 ・サーバアプリケーション設計・開発経験 ・フロントエンド分野でのチームリード経験 ・OSSへのコントリビューション経験 ◇運用 ・Docker を用いた開発・運用経験 ・AWS や GCP を用いた開発経験 【求める人物像】 ・当社のミッション・バリューに共感していただける方 ・サービスのグロースフェーズの開発に携わりたい方 ・技術で仕事や生活を改善することが好きな方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/15 |
| 求人番号 | 2955557 |
採用企業情報
- 株式会社400F
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【事業内容】
自社サービス、プラットフォームの運営
自社サービスを活用した金融オンライン・アドバイザー事業（金融サービス仲介 + 保険代理店事業）
オウンドメディアの企画/開発/運営 金融機関を対象としたコンサルティング事業
私たちは、お金に悩みを抱えるユーザーとお金の悩みを解決する専門家をマッチングする自社サービスを運営しています。
2017年11月に設立し、翌2018年11月、お金のオンラインチャット相談プラットフォームをリリース。
2019年11月、お金の悩み・疑問を解決するWebメディアをリリース。
2020年7月、MBOにより独立し事業運営を開始。
2021年11月、⾦融サービス仲介業の登録を完了。
2022年5月にはCxOの任命による新経営体制を発表し、事業展開を加速。
『お金の問題を出会いで解決する』
日本人の資産運用ハードルを下げ、投資のコモディティ化をミッションとするFintech企業。
お金に関する悩みを持っていない人はいないと思います。
「貧すれば鈍する」という言葉があるように、経済状況によって自分の「やりたい」は知らず知らずのうちに制限されてしまうものです。
そのため、お金の悩みを解決することで「やりたいをやる決断を」できる社会を目指しています。
当社のサービスは、 ユーザー数30万人を超えるデータを保有する「国内最大級」のお金のオンライン相談サービスです。
スマホから簡単な質問に答えるだけで家計状況を診断し、その診断結果をもとに、お金に関する専門家から資産形成や保険のアドバイスコメントが届きます。
私たちの目標は、自社サービスを国民的なサービスにしていくことです。
だからこそ、潜在層も含めてもっと気軽に信頼のおける形でお金の相談をし、問題を解決できるようにするために、私どもにアクセスし、お金の相談を持ち掛けられるようなアドバイザーを増やしていく。
それを続けることによって、国民的なサービスにしていきます。
お金のことがわからなくて不安ーー。 不安だからやりたいをやる決断ができないーー。
私たちは、テクノロジーを活用した最高の『出会い』こそがそんな不安を解消し、
この国が『貯蓄から投資へ』向かうための大切な鍵になると信じています。
【代表プロフィール】
代表取締役社長 中村 仁
関西大学卒業後、野村證券入社。支店営業後、野村資本市場研究所NY事務所にて米国金融業界の調査及び日本の金融機関への経営提言を行う。帰国後、野村證券の営業戦略の立案及び世界中の金融業界の調査も行う。
一般社団法人日本金融サービス仲介業協会代表理事会長。
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