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| 部署・役職名 | 海外技術統括【プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー/東京】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理をご担当頂きます。 本社海外技術統括部門のスタッフとして、25の国・地域、53都市（2022年11月1日時点）に展開する同社のグループの海外事業を技術面で指導・支援するお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 分譲・賃貸マンション、物流倉庫の大型物件をはじめ団地開発など多岐に渡る用途・規模の案件に携わり、設計・施工・設備など職種別に現地の規制を踏まえ、高い品質を確保するための技術指導をして頂きます。 中国・米国は高層の分譲・賃貸マンション、東南アジアは主に物流倉庫の案件です。 イメージとして大型案件の場合、3～5件程度担当予定です。 【配属部門の魅力】 ■海外事業の技術面を担う部署で、様々な経験ができてスキルアップが図れる職場です ■経験豊かなベテラン社員と活力ある若い社員が互いの技術・経験を尊重しながら切磋琢磨しています ■キャリア採用者が多く活躍しています ■海外・国内ともにリモートワークを活用し、新しい働き方を目指しています 【常駐や出張について】 現時点で、常駐は予定しておりません。（常駐の場合は海外赴任・出向になります） 長期出張の場合、3ヶ月程度のイメージです。（年間半年以内の期間に限定されます） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：30～17：30（休憩60分）※フレックスタイム制（フルフレックス） 【年間休日123日】 完全週休2日制（曜日は配属先により異なります） 祝日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇など ■年収例：780万円～1100万円（30歳～49歳：例） ■月給例：336,000円～545,000円（30歳～49歳：例） ※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 ■賞与：年2回※直近2回実績から鑑みた予想値8.20か月（全社平均） ■昇給：年1回 各種社会保険完備 企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、 団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり ※同社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■デベロッパー、ゼネコンにてPMまたはCMの業務経験 ■一級建築士または1級建築施工管理技士お持ちの方 ※海外での相当資格でも可 【歓迎】 ■ビジネスレベルの英語力の方歓迎 ※TOEIC（R）テスト800点以上の方歓迎 ※英語圏（特にアメリカ）での勤務経験のある方歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/08 |
| 求人番号 | 2954264 |
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- 不動産 建設
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