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部署・役職名 | 年間休日120日/転勤なし/決算賞与有り!〜腰を据えて長く働ける、設計ポジション〜 |
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【当社について】 住宅用及びビル用アルミ建材・外壁サイディング・住宅設備機器・エクステリア・ガラス工事等の事業を幅広く展開する当社。 通常、一部の商材やエリアに限った展開を行う他の代理店に対して、当社は商材の幅広さ(多岐に渡る事業部展開)や愛知・三重に6営業所展開するなど多くのお客様にリーチできるような事業拡大を現在も継続中です。 また、当社を取り巻く住宅環境の変化は、エンドユーザーとの関わりも深くなり、住む人の安全・健康・地球規模の環境問題までもが、取り組むべき重要なテーマとなっています。 長年の夢を実現されようとしている施主の皆様にとっても安全・快適であり、個性が実現された居心地の良い住空間でなければなりません。当社ではこうした時代の流れを敏感に察知し豊富な経験と独自のノウハウを最大限活かした総合力で、全てのお客様に満足をお届けいたします。 目指すは、住生活総合産業の創造、そして日本一の会社です。 【募集背景】 ありがたいことに仕事量が増加している状況です。 人手不足のため、新たな人材の募集を行うこととなりました。 【仕事内容】 ビル建設用のアルミサッシ工事における現場管理をお任せいたします。 主に、サッシ・ドア・金属商品・オーダー商品等のの工務店様、ゼネコン様との打ち合せ~発注~スケジュール管理~完遂までを一貫して担っていただきます。 【業務詳細】 ■工務店との納期打合せ~取付職人の手配 ■現場実測~作図~工法の検討~下請けへ製作依頼 ■資材発注~検査立会い ・意匠設計担当者との打合せ(材料~部材等の決定) ※アルミサッシを主な取扱品目とする建築資材の専門商社として事業展開 ※担当数は20~30件、1日で終わるものもあれば、半年ぐらい続くものもあります。 ※建物の形・大きさ・規模感も様々で、商品数もかなり多いので毎回違うパターンの仕事を行います。 【教育制度】 ・最初は小さな物件などの案件から担当していただきます。 ・適宜、商品研修を実施しますので、商品理解を深めることができます。 ・仕事の流れをつかんできたら、成長スピードに合わせて、案件の規模や量を変えながらお任せいたします。 【組織構成】 従業員数:120名 【求人の魅力】 ◎7期連続増収、三重県シェア50%を誇ります。 目指すは売上高1,000億です。 ◎業界平均3倍の収益性を実現。夏冬の賞与以外に決算賞与を支給するなど、従業員にもしっかり利益を還元いたします。 ◎商社の枠を超えたフィールドで、かけがえのないエンジンとして、会社の成長に直結する活躍ができます。 ◎年間休日120日、社員平均年収の引き上げ、そして定年は無し。腰を据えて長く働ける環境です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 ・三重県津市(本社) ・愛知県名古屋市(名古屋支社) ※転勤当面なし 【勤務時間】 8:30~17:30(休憩60分) ※残業あり/月平均40時間 【給与】 月給 217,300円~276,300円 └基本給 186,900円 └固定残業手当 30,400円 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(業績次第では年度末に3回目あり) 【休日 / 休暇制度】 <年間休日120日> 休日:日曜・祝日・土曜(月3~4回)、夏期、年末年始休暇等(会社休日カレンダーによる) 有給休暇:入社半年経過時点10日 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給)、家族手当、子女教育手当 【福利厚生】 退職金制度、社員持株制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、継続雇用制度、社員旅行 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・建築、工学系の学校の学部を卒業された方・建築業界経験者 ・相手の意図をしっかり把握できる方 ・様々な意見を調整して一つの意見に集約できる方 |
アピールポイント | シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/13 |
求人番号 | 2953859 |
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