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知的財産権に関わる契約書の審査・作成、事業部門の契約支援業務【電力システム製作所】

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	知的財産権に関わる契約書の審査・作成、事業部門の契約支援業務【電力システム製作所】
職種	知的財産・特許
業種	電気・電子機械
勤務地	兵庫県
仕事内容	●募集背景カーボンニュートラルの実現に向けた再生可能エネルギーの導入拡大とICT技術の進展により、電気をつくる・送る・使う仕組みは大きく変わり、電力産業を取り巻く環境は劇的に変化しています。電力システム製作所では、電力インフラ改革に貢献する電力ICTソリューションの新しいシステム・新しいサービスを提供し続けており、契約による知的財産保護の重要性が益々高まっています。契約法の知見を駆使して当社知的財産の保護に活躍頂ける人材を求めています。 ●業務内容秘密保持契約、開発委託契約、共同開発契約、ソフトウェアライセンス契約、技術ライセンス契約等の知財契約の審査、部門からの相談対応、契約書案の作成、契約教育 ≪具体的には≫ ①契約審査事業部門（営業部・技術部）がお客様と秘密保持契約、開発委託契約、ソフトウェアライセンス契約等の知財契約を締結する際に、事業部門またはお客様が作成した契約書の審査を行い、当社の知的財産を守っていく上で不利な条項があれば修正案を提示し、事業部門にお客様と交渉するよう指示します。お客様と直接交渉することはありませんが、お客様と当社とで契約書の修正案が何回かやり取りされ妥協点を探っていき契約書を締結します。事業部門がお客様と交渉するにあたり、交渉の進め方などで契約法の知見をもとにアドバイスも行います。 ②契約相談、契約書作成新規事業や新規サービスを始める際に、契約の相談を受けたり、契約書の作成を依頼されたりします。事業部門が始める事業やサービスについて、事業部門から聞き取り十分理解し、契約書の条項を作りこみます。知財条項だけでなく契約書全般に対して知見が必要となります。コーポレート部門の知的財産渉外部や法務部とも協力しながら契約書作成を行う場合も多いです。 ③契約業務改善長く取引のあるお客様との契約や従前からある事業では契約書内容や契約締結のプロセスが現状では相応しくないものもあります。このような問題点となり得る事例を見つけ、より良いものに改善します。改善はプロジェクト化して、事業部門、コーポレート部門の知的財産渉外部や法務部と協力して行い、この際の取り纏め役を担います。 ※契約審査件数契約審査の件数は年間約200件で、一人当たりの担当件数は年間約50件です。再契約など審査に時間を要しない契約が半数以上です。標準的な契約審査は審査依頼から3日以内に審査結果を回答しています。 ※働き方・周囲との関わり方全ての業務はPCで作業できるためリモートワークが多い職場で、出社も在宅勤務も自由に選択できます。週2回出社する者もいれば、数ヶ月に1回出社する者もいます。事業部門や知的財産渉外部、法務部との打ち合わせもオンラインで行うので出張は滅多にありません。 <使用言語・環境等> ・日本語、英語（英語は翻訳ツールを使用できます） ●業務の魅力・電力インフラを変革する新事業の立上げにも関わることができ、知的財産の保護を通じて新事業の成長に貢献できる仕事です。契約を通じて勝てるビジネスを創造することもできます。・一般的なPMO業務の定義にとらわれることなく、プロジェクトとの対話を通して、真にプロジェクトに必要となる支援業務を提案・計画・実行していきます。 ●配属部署生産システム部知的財産課 ●配属先ミッション【生産システム部】神戸製作所及び電力システム製作所の生産活動全般の支援（生産管理、技術管理、知財権活動、生産技術、購入品評価、部品故障解析、工場DX推進、物流改善、エネルギー管理、建屋・設備保全管理、環境管理）【知的財産課】知財活動取り纏め、知的財産権に関する計画、調査、教育、管理、知財契約の審査・相談【知財契約グループ（配属予定）】事業部門がお客様と締結する契約書の審査・作成。事業部門からの契約に関する相談対応。新事業・新サービスの展開に伴い知財条項だけでなく取引全般に対する契約法の知見が要求されてきています。【特許技術グループ】産業財産権（特許・意匠・商標）の出願・権利化推進。他社特許対策、特許係争対応。新事業・新サービスの展開に伴うソリューション特許の出願・権利化推進が要求されてきています。 ●職場環境残業時間：月平均10時間/繁忙期30時間出張：有 (頻度：1回前後/年、日帰り) 転勤可能性：有（現時点は予定なし）リモートワーク：有 (週1～5日程度利用可能) 中途社員の割合：約16% ●キャリアパス入社後は知的財産課での契約審査、契約相談、契約業務改善を中心に担当して頂きます。将来的には知財契約グループを統率するリーダーとして活躍して頂くことを期待します。【変更の範囲】会社の定める範囲(※) ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
労働条件	【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：20万円～ ■想定年収：400万円～ 1200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など【就業時間】 ■就業時間： 8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有【休日】 ■年間休日：124日（2022年度実績）　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など【勤務地変更の範囲】会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
応募資格	【必須（MUST）】・法学部卒で契約法（民法）の知識を有しており、契約書審査、契約書作成を独力で行える方【歓迎（WANT）】・企業の法務部門または知財部門での業務経験、あるいは法律事務所での業務経験のある方・著作権法、産業財産権法、不正競争防止法、独占禁止法など知財関係の法令の基礎知識を有している方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/17
求人番号	2953695

採用企業情報

三菱電機株式会社

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