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| 部署・役職名 | M＆Aアドバイザー |
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| 仕事内容 |
当社が提供するM＆A仲介サービスの特徴は、社会的な課題である後継者不在を解決する事業承継型M＆Aだけでなく、20〜40代の若手経営者による成長戦略型M＆Aの豊富な実績を有することです。上場企業やファンドをパートナーに自社のさらなる成長を目指す「二段階イグジット」や、譲受企業の能動的なM＆Aを戦略立案からサポートするサービスなど、時代の変化とともに多様化する経営課題に対して、M＆Aを活用した最適なソリューションを提供し、経営者や従業員、そのご家族の成功を実現する。それが、私たちの使命です。 【募集背景】 “全てのステークホルダーに成功を” 私たちは、M＆Aをポジティブな選択として広め、すべての経営者、従業員、家族が成功を実現でき、子供たちが希望をもって生きていける社会を実現できる豊かな社会を実現します。 私たちの考える成功は「customer success」と「employee success」があってこそ実現できるもの。私たちは、「すべてのステークホルダーに成功を届けたい」、「心から信頼できる仲間とともに」、「日本の未来に貢献したい」――そんな高い志を持ち、個としてもチームとしても成長をしたいと願う、チャレンジ精神に溢れる人との出会いを期待しています。 現在、多くの経営者様が「後継者不在」を最大の経営課題に挙げていること（国内企業の約3分の1にあたる127万社が後継者不在というデータも発表されております）、また、若手経営者様においても「更なる事業拡大」や「ファンドと共にIPOを目指す」といった想いからExitの手法としてM＆Aを選択する方々が増えております。 今後のキャリア形成において、顕著に市場が成長している『M＆A仲介事業』の選択肢があれば、是非ともお会いさせて頂きたく存じます。 私たちはすべてのステークホルダーを成功へと導き、「M＆Aで豊かな日本を次の世代へ繋ぐ」という使命を一緒に実現してくれる、チャレンジ精神のある方を募集します。 【業務概要】 ・M＆Aアドバイザリー業務 顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 |
| 労働条件 |
【給与】 応相談（前職の給与・実績等を考慮） ※別途インセンティブ制度あり ・未経験入社社員の年収例 －年収7000万（地方銀行出身/入社4年目） －年収3500万（証券会社出身/入社3年目） －年収2500万（新卒入社4年目） 【勤務地】 東京本社または大阪支社 ❶東京本社（東京都港区虎ノ門） ❷大阪支社（大阪府大阪市北区大深町） 【勤務時間】9:00－18:00 ※休憩時間60分 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、各種資格取得支援 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業成績が顕著な方・その他の業界で、トップクラスの営業成績をあげている方 ・M＆Aに興味関心が高い方 【歓迎（WANT）】 ・同業他社でのご経験・M＆Aに関する業務経験 ・高単価商材や多面的な要素を持つサービスを扱う営業経験 ・経営者向けの新規開拓営業のご経験 ・財務や会計に関する基礎的な知識 特になし |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/10 |
| 求人番号 | 2952550 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング
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- 私は大手証券会社からM&A業界に転職をしておりますので、その経験を活かし、未経験の方のM&A仲介業界への転職支援を主に行っております。実体験に基づいた成功する転職活動の方法や、M&A業界の働き方や給与などのお話をさせていただきます。
- (2023/09/09)
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