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部署・役職名 | 【新設ポジション/幹部候補】関東to静岡の「ダイレクト物流」を実現する、関東圏の配車/引受チーム立ち上げを担っていただきたいです |
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仕事内容 |
【山岸運送グループのご紹介】 静岡県島田市に本社を構える、総合物流企業です。従業員およそ600名を有する、地域ではトップクラスの規模にまで成長しました。 ミッション:『物流業界に携わる全ての人が誇りを持てる社会を実現する』 ビジョン:「革新的な物流システムの開発を行い中小・中堅物流事業者のスタンダードを創造し続ける」 ダイレクト物流という弊社独自の物流概念をベースに、特に静岡県を中心とした生活必需品物流のインフラ企業となることを目標に革新を続け、直近では年間売上70億、10年連続での増収増益を達成しています。 また、野球チームを作るなど、CSR活動も精力的に行っています ◆ポジションの募集背景◆ 【課題】 当社は静岡発着の荷物を主に対応しておりますが、相対的に「To静岡」の荷物量が少ない 2024年問題などをはじめ、効率的な物流の実現が求められている 【実現したいこと】 「From静岡」偏重の現状を打開し、特に関東圏発の荷物量を増やすことで、効率化/物量増を図る 【実現するためのギャップと募集の背景】 専門チームが現状なく、役員と共にイチから関東注力のチームを作ることでその実現をしたい 上記の理由で募集を行なっております。 ◆業務内容/ミッション◆ ・関東To静岡の荷物を確保するための新たなチャネルを作るチームの立ち上げ ・当社グループの配車担当者との連携やパス ・電話/訪問による荷受け交渉 など ◆今後の展望◆ 新設ポジションにつき、役員と連携しながら立ち上げメンバーとして自由に動いていただきます。 to静岡ではなく、関東to関東の荷物取扱も徐々に進めていただけます。 1人で獅子奮迅の活躍をするもよし、チーム化を提案していただいてもよし・・・と考えております。 【弊社独自の物流スタイルとは?】 背景:物流業界は長年「多重下請け構造」により、無駄なコスト/タイムロス/マージンの中抜き・・・といった課題に悩まされています。 内容:お客様や納品先、関係者と直接連絡をとり、自社ネットワーク内で物流を完結させることで課題解決をする弊社のアプローチです。この方法により、品質を向上させ、無駄な物流コストを削減します。 効果:“静岡に関連する”(発着)という条件付きで、生活必需品においてサプライチェーン全ての物流を自社ネットワーク内で完結する形を実現しています。 こうしたソリューションによって物流課題を解決し、静岡における物流のパートナーとして信頼を築いています。 |
労働条件 |
立ち上げチームであること、その1人目であること、役員とタッグを組むことから 選考の中で労働条件をすり合わせてまいります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・物流/運送業界における配車のご経験【歓迎(WANT)】 ・運行管理者資格保有の方は優遇します。物流業界を変えるために共に尽力できる方を探しています |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 成果報酬型 マネジメント業務なし |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/04 |
求人番号 | 2952532 |
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