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部署・役職名 | 【デジタル広告プランニングディレクター(獲得領域中心)】最先端のテクノロジーを活用したデジタルバンクのメンバー募集 |
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仕事内容 |
【概要】 ■獲得領域を中心としたデジタル広告(SNS広告含む)の施策立案から実行までをリードしていただく人財を募集しております。 ■ゼロベースで戦略検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 ※雇用主は当行ですが、当行または関連会社へ出向し、勤務いただきます。 【業務内容】 ■獲得領域におけるデジタル広告集客戦略の企画、実施、レポーティング ■広告代理店、制作会社、関係各所へのディレクション、管理 ■様々なアドテクノロジー(各種広告配信プラットフォーム、DMPなど)の活用 【みんなの銀行について】 私どもは、従来の枠組みに捉われることなく、商品・サービス、システム、組織含めて全てを「ゼロベース」で設計する、“全く新しい”銀行(=デジタルバンク)のサービス提供を開始したばかりです。本プロジェクトのビジョンに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。 当行は設立して2年で大きく成長を遂げてきました。今後も「デジタルバンク」として成長を続けていくため、 幅広い領域にチャレンジできる機会等、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 ※雇用主は、株式会社みんなの銀行です。当行または関連会社へ出向し、勤務いただきます。 <MISSION>みんなに価値ある繋がりを。 <VISION>世の中のヒト、モノ、オカネ、情報 を 「つなぐ」存在として、 銀行というビジネスドメインの先にある 「新しい金融機能」の提供を通じた新たな価値を創造する。 <VALUE> 01「銀行らしさ」からの脱却 銀行がやらないことを考える 02「ユニーク」へのこだわり 他とは違う何かをカタチにする 03「信じて、頼られる」 信用ではなく、信頼を勝ち取る |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 ※当初6か月間は嘱託有期雇用になります。 【勤務地】 福岡:福岡市中央区 【勤務時間】 8:45~17:45(フレックス制度あり) 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、 有給休暇、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業、看護休暇 【福利厚生】 ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・時間外手当 ・役割手当 ・通勤手当(当社規定に基づく) ・住宅手当(当社規定に基づく) ・在宅勤務手当(当社規定に基づく) ・確定拠出年金 ・従業員財形預金 ・従業員持株会 ・育児/介護休業 【制限理由 / 対象年齢補足】 ・省令1号適用:定年60歳のため、59歳以下を対象としております |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感■広告代理店やインハウスで獲得領域でのデジタル広告(SNS広告含む)のプランニングとディレクション経験 ■協力会社や関係各所へのディレクション、管理経験 ■銀行商材(口座開設やカードローン等)での主担当としての担当実績 ■アプリ商材でのマーケティング経験が1年以上 ■SNSマーケティングの経験とディレクション経験が3年以上 ■動画系SNSマーケティングの実務経験と知見 ■インフルエンサー等のキャスティング業務経験 ■SNS施策での目標を可視化(数値化)し、達成に向けたPDCAを検討・遂行した経験 ■マーケティングの上流工程も踏まえたマーケティング全般の理解がある方 ■獲得クリエイティブへの造詣があること 【歓迎(WANT)】 ■AIを使ったデジタル施策の経験■SNSでのバス施策の企画経験 ■WebサービスでPDCAを回し、グロースさせた経験 【推奨】 ■獲得系のWEB広告に5年以上関わった経験があり、また案件規模感として月額数千万円以上の案件を実務レベルで担当した経験がある方(協力会社へのディレクションのみ経験は不可) ■認知が取れていない商品でのWEB獲得広告の経験がある方 ■運用型広告の運用経験 ■データを使った施策の経験がある方 ■抽象的なビジネス課題を具現化し自ら手を動かし解決する事が得意な方 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 2949672 |
採用企業情報
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